
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, не містить професійної назви роботи «фінансовий менеджер».
Поняття «фінансовий менеджер» і «фінансовий аналітик» не є тотожними. Зокрема, відповідно до Класифікатора професій, посади менеджерів (управителів) належать до керівних (управлінських) посад, тоді як посада фінансового аналітика відноситься до категорії професіоналів.
У Класифікаторі професій передбачено, зокрема:
професійну назву роботи «Директор фінансовий» (код КП 1231), що належить до класифікаційного угруповання «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники»;
професійну назву роботи «Фінансовий аналітик» (код КП 2419.2), що належить до класифікаційного угруповання «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності».
Отже, при визначенні назви посади доцільно виходити з фактичного функціоналу працівника: у разі виконання аналітичних функцій — застосовувати назву «фінансовий аналітик», а у разі здійснення управлінських функцій — обирати відповідні керівні посади, передбачені Класифікатором професій.
Кваліфікаційні характеристики для професій «Фінансовий аналітик» (код КП 2419.2) та «Директор фінансовий» (код КП 1231) у чинному Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників на сьогодні відсутні.
У зв’язку з цим роботодавець має право:
самостійно розробляти посадові інструкції,
з урахуванням специфіки діяльності підприємства, функціоналу посади та вимог законодавства про працю.
При цьому доцільно орієнтуватися на:
загальні вимоги до побудови посадових інструкцій;
практику застосування аналогічних посад;
професійні стандарти, якщо вони затверджені або перебувають у відкритому доступі.
Зокрема, для посади фінансового аналітика можна використовувати положення професійного стандарту
«Фінансовий аналітик», розміщеного у Реєстрі кваліфікацій - https://register.nqa.gov.ua/profstandart/finansovij-analitik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


