Оплата соціальної відпустки під час відпустки: можливості та нюанси
Так, у практичній площині допускається виплата відпускних під час відпустки або в найближчий день виплати заробітної плати за умови, що працівниця не заперечує та подала відповідну письмову заяву.
Водночас слід враховувати, що ст. 115 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691) встановлює загальне правило — виплата відпускних має здійснюватися не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
У випадках, коли відпустка оформлюється терміново (наприклад, за пізньою заявою працівниці), і роботодавець об’єктивно не має можливості дотриматися цього строку, доцільно отримати письмову заяву працівниці із зазначенням бажаного строку виплати та зафіксувати відсутність заперечень щодо виплати відпускних у пізніший строк.
Приклад заяви: «Прошу надати мені соціальну відпустку з ___ та виплатити відпускні разом із найближчою заробітною платою».
Наказ про відпустку слід видати невідкладно. За можливості, виплату варто здійснити у максимально стислі строки (бажано — протягом кількох днів після початку відпустки).
З урахуванням положень ст. 7 Конвенції МОП № 132 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_022#o31), яка допускає інший порядок виплати за домовленістю сторін, наявність письмової згоди працівниці знижує ризики відповідальності роботодавця, однак формально відхилення від строків, визначених ст. 115 КЗпП, може бути розцінене як порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


