Об'єднання посад прибиральника та двірника: законодавчі нюанси оформлення

Можна.

Роботодавець має право поєднати в одній посаді дві різні функції (обов’язки, характерні для різних професій, посад), які виконуватиме працівник. Для цього необхідно закріпити такі обов’язки у посадовій інструкції.

А згідно з п. 6 «Загальних положень» Довідника № 336 конкретний перелік посадових обов’язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації. функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації. Щодо можливості поєднання в одній посаді двох функцій є також роз’яснення Мінсоцполітики, наведене у листі від 18.03.2016 № 106/13/116-16 (далі – лист № 106).

Отже, з огляду на приписи Довідника № 336 та роз’яснення Мінсоцполітики працівник може виконувати обов’язки, передбачені різними посадами, а для цього такі обов’язки повинні бути закріплені в посадовій інструкції працівника.

Назва посади у вас може залишитися прибиральник території, а через зміну істотних умов праці внесіть туди додаткові функції двірника. Або навпаки в робочу інструцію двірника внесіть посадові обов'язки прибиральника. В такому разі в штатному розписі має бути одна з цих посад.

Або можна залишити дві посади в штатному і оформити суміщення посад. Це ткж законний варіант розширення обов'язків в основний робочий час.

Більше тут: https://kadroland.com/news/3182-dva-dzini-v-odnii-lampi-pojednannya-roboti-za-dvoma-posadami

Раді допомогти, звертайтесь ще!