РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
23.04.2026 | 19:18
Відповідь надано
Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Чи можливо звільнити працівницю вдиноку матір через сестиматичні запізнення та не відробку робочого часу
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:24
Очікує відповідь
Ні, одиноку матір заборонено звільняти з ініціативи роботодавця.
Згідно зі статтею 184 Кодексу законів про працю України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018), звільнення одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років, з ініціативи роботодавця не допускається, за винятком випадків повної ліквідації підприємства з обов’язковим працевлаштуванням.Наприклад, систематичне невиконання посадових обов’язків, прогул без поважних причин тощо є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця відповідно до статті 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231). Однак, щодо одиноких матерів із дитиною до 14 років, застосування цієї норми обмежене, звільнення за цих підстав таких працівниць є незаконним, навіть якщо вони порушують посадові обов’язки. До працівниці зі статусом одинокої матері можна застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани, але звільнення з ініціативи роботодавця заборонено. Можна спробувати домовитись про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
якщо директор іде у відпустку поза графіком (використовує за минулі періоди) яку підставу вказувати у наказі? в ін. працівників беру заяву на такий випадок , а тут як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:21
АН
Андріана
23.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Добрий день. Чи можна прописати у заяві,що чоловік не скористався правом з 2024 по 2026 рік соціальною відпусткою для виплати компенсації відпустки на дітей при розрахунку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:04
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Здрастуйте! Працівник працює у нас за сумісництвом, ми дізналися, що він буде звільненим за основним місцем роботи 30.04.2026 у звязку з закінчення дії строкового трудового договору.
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:36
АД
Дуда Альона
23.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: хто і як діє
Добрий день! З пенсійного фонду повернулося повідомлення щодо скана трудової книжки. У співробітниці трудова книжка видана з порушенням інструкції ведення ТК (початок роботи не відповідає даті видачи книжки), тобто прийнята 01.12.2009 р. а на титулі дата заповнення 01.01.2009…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:21
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
23.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Порядок підписання документів працівником за суміщенням посад
Прошу надати роз’яснення щодо порядку підписання документів працівником, який виконує обов’язки за суміщенням посад, а саме: яку посаду слід зазначати у підписі — основну чи за суміщенням, з урахуванням того, що документ підписується в межах виконання обов’язків за суміщенням…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:40
ИН
Инна
23.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників: правила та необхідна документація
Відповідно до абзацу 8 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов'язаних працівників критично важливого підприємства, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників такого підприємства, зазначеної у рішенні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:37
ОЛ
Олександра
23.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Чи можуть бути на критичному підприємстві з 100% бронюванням особи з посадовим окладом 13000 грн? Ця особа не підлягає бронюванню - це жінка сумісник…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:32
ВН
Нацевич Вадим Вікторович
23.04.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запис про звільнення за сумісництвом: правильні дії кадровика
Працівник був звільнений з основного місця роботи 13.02.26 ( в трудовій вже є запис). А за сумісництвом звільнений 23.04.26. Працівник просить зробити запис про сумісництво, як правильно це зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:30
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Як розрахувати щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник прийнятий 21.03.2025 р. З 08.12.2025 йому було встановлено 3 групу інвалідності.Як правильно розрахувати основну щорічну відпустку за робочий період 21.03.25-20.03.26? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:20
ЛО
Лора
23.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Терміни подачі документів на військовий облік до завершення відстрочки
Добрый день! У сотрудника есть отсрочка в связи с тем что у него трое детей. Отсрочка истекает 04 мая 2026года. В какие даты лучше подавать его на бронирование: по истечению срока, например 04 мая или заранее: 30 апреля или 1 мая…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:50
ЗО
Зоряна
23.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Об'єднання посад прибиральника та двірника: законодавчі нюанси оформлення
Добрий день. Комунальне підприємство, яке займається обслуговуванням будинків .В штатний розпис введено посаду прибиральник територій .За Класифікатором професій і прибиральник територій і двірник мають однаковий код 9162, проте посадові оклади різні.Чи можна розробити одну…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:24
АН
Анна
23.04.2026 | 14:15
Відповідь надано
Порушення в оформленні лікарняних: наслідки та можливі рішення
На нашому підприємстві ніколи не видавались накази про прийняття рішення щодо
призначення застрахованій
особі страхової виплати. Ми просто виплачували лікарняні. Чим загрожує таке порушення. Чи можливо зробити окрему групу наказів які стосуються страхових виплат…
призначення застрахованій
особі страхової виплати. Ми просто виплачували лікарняні. Чим загрожує таке порушення. Чи можливо зробити окрему групу наказів які стосуються страхових виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 22:49
НД
Данько Наталія
23.04.2026 | 13:33
Відповідь надано
Право ТЦК на документальну перевірку не за місцем реєстрації
Вітаю
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:46
ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Чи зберігається відстрочка під час переходу на магістратуру
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо людина навчається та закінчює бакалаврат, й вступає на магістратуру, чи зберігається в такої людини відстрочка по навчанню, як отримання послідовної освіти? чи вона злетить на 2 місяці переходу (липень-серпень)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:42
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
23.04.2026 | 13:24
Відповідь надано
Заповнення списків військового обліку: новий вод і резервні дані
Добрий день! Заповнюю списки персонального військового обліку. У працівника вод змінився на електронний Резерв+, оскільки змінилась вос на 999. Якщо я зазначаю у списках новий вод, то у графі 15, 16 (проходж військ. служби та моб. розпорядження), я залишаю пусті клітинки…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:11
ТК
Кладієнко Тетяна
23.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Внутрішнє звіряння: дії при зміні адреси військовозобов’язаного
Працівник-військовозобовязаний є внутрішньо- переміщеною особою. Під час внутрішнього звіряння виявили, що у списках зазначена попередня адреса цього працівника, а у роздруківці з резерв+ нова адреса проживання. Які мої подальші дії, бо про зміну адреси дізнались з роздруківки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:54
ІА
Анчишкіна Інна Олексіївна
23.04.2026 | 12:57
Відповідь надано
Питання щодо невідповідності даних військового обліку резерву
В тимчасовому посвідченні виключено з військового обліку 23.04.2024 р. а в сформованому вод резерв + 22.04.2026, стоїть військовозобовязаний солдат резерву вос999097. що робити…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:12
ЛЯ
Ляшок Галина
23.04.2026 | 12:39
Відповідь надано
Оформлення виробничої практики працівника під час навчання в ліцеї
Доброго дня. Наш працівник паралельно навчається в професійному ліцеї. Як правильно оформити його виробничу практику на нашому підприємстві? Укладаємо з ним студентський трудовий договір, за основним місцем він іде у щорічну відпустку. Але практика буде за іншою спеціальністю і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:09
ЗО
Зоряна
23.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Правила нарахування відпусток УБД під час мобілізації працівника
Добрий день. Працівник мобілізований від 30.01.2023 р. - дотепер. Питає про додаткову відпустку УБД за роки мобілізації? Чи я правильно трактую Закон, що цю відпустку нараховує роботодавець з дати завершення мобілізації і працівник має її використати в тому ж році? Чи все таки в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:21
Наталія
23.04.2026 | 12:24
Відповідь надано
Впровадження чотириденного робочого тижня: дії роботодавця та документи
добрий день, впровадження 4 денного робочого тижня на підприємстві, які діїї роботодавця та які необхідно зробити документи? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:04
