Вибір посади для керівника юридичного напрямку без підлеглих

«Менеджер з юридичних питань» з кодом КП 1499.

Посади «Головний юрисконсульт» та «Менеджер з юридичних питань» мають код КП 1231, який застосовується для позначення угруповання (підкласу) «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники». Тобто працівник, який обійматиме такі посади, повинен мати підлеглих – або бути керівником юридичного підрозділу, або ж, принаймні, мати хоча б одного підлеглого (просто юрисконсульта).

Оскільки ж Ви зазначили, що підлеглих у працівника не буде, то використовувати код КП 1231 не можна. Відповідно, залишається базова назва «Менеджер (управитель)», від якої можна за допомогою розширювальних слів утворити посаду «Менеджер з юридичних питань» з кодом КП 1499, який застосовується до угруповання (підкласу) «Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності не віднесені до інших угрупувань». Оскільки ж у Класифікаторі в угрупуванні «Менеджери» не перебачено посади менеджера з юридичним спрямуванням (як, приміром, «Менеджер із збуту», «Менеджер з персоналу» тощо), то Ви цілком правомірно можете використати посаду «Менеджер з юридичних питань» з кодом КП 1499, надавши працівнику керівні права не щодо людей (як передбачає код 1231), а щодо вирішення юридичних питань підприємства.

На жаль, погляди консультантів на ті чи інші питання можуть різнитися – тож керуйтеся аргументами, які вони наводять у своїх відповідях)

Раді допомогти, звертайтесь ще!