IN
incognito
05.05.2026 | 07:24
Відповідь надано
Який період відпустки вказати при зміні посади
Вітаю, підскажіть будь ласка. Працівник прийнятий на роботу з 1 вересня 2020р., а з 1 січня 2026 переведен на іншу посаду. В наказі про відпустку писати період з 1 вересня 25 чи з 1 січня 26?
АК
Анна, консультант
експерт
05.05.2026 | 11:28
Очікує відповідь
Вказується період початку трудових відносин.
Неважливо скільки разів на рік у вас відбувається переведення працівника. Робочий період рахується саме з дати прийняття. Тому в наказах на відпустку ви вказуєте період роботи з 01.09.202__ по 31.08.202__.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Термінова відповідь щодо невиходу працівника на роботу потрібна
Доброго дня! Можна скоріше відповісти на питання про невихід працівника на роботу, дуже треба…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 11:39
Відповідь надано
Проблема з формою звіту про працевлаштування інвалідів у 2026 році
Підкажіть, будь ласка, що робити кадровику Товариства, яке виконує норму з працевлаштування інвалідів, проте ми немаємо до цього часу нової форми для подання звіту з працевлаштування інвалідів за 1 квартал 2026 року, яку маємо подати до 10.05.2026 року…
ІН
Інна
05.05.2026 | 11:22
Відповідь надано
Процедура перебронювання військовозобов'язаних після продовження критичності підприємства
Доброго дня. Зараз наше підприємство подає документи на продовження критичності. Яким чином після продовження критичності переброньовувати військовозобовязаних у Порталі Дія? Через функцію "продовження бронювання" чи "анюлювання", а потім "бронювання?"…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 09:12
Відповідь надано
Виїзд військовозобов’язаних педагогів за кордон: необхідні документи та умови
Доброго дня! Запитують колеги військовозобовязані, які працюють на педагогічних посада і мають відстрочку за п.2 ч.3 ст.23 чи можливий виїзд за кордон звичайно з поверненням чи потрібно для цього ще якісь додаткові документи? На період перебування за кордоном на робочому місці…
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
05.05.2026 | 08:34
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку під час воєнного стану: нюанси
Добрий день. Була надана така відповідь. Олена, консультант
05.12.2025 | 19:28
Так, Ви правильно вважаєте.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки…
05.12.2025 | 19:28
Так, Ви правильно вважаєте.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки…
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
05.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Необхідність внесення змін у військово-облікові документи працівників
Доброго дня! У військовозобовязаних працівників оновилися дані в резерві і станом на зараз ВОС не відповідає запису в паперовому військово - обліковому документі. Чи потрібно працівникам їхати до ТЦК щоб вносити зміни в паперові ВОД? Дякую…
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
05.05.2026 | 07:25
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення демобілізованого працівника з підприємства
Демобілізований працівник хоче звільнитися в перший день появи його на підприємстві. Як вірно оформити…
ОВ
Вус Олена Василівна
04.05.2026 | 20:02
Відповідь надано
Оплата лікарняного після звільнення: всі дні чи лише один
Доброго дня! Працівник звільнився, але в останній день відкрив лікарняний на 5 днів. Підприємство має сплатити всі дні лікарняного чи тільки один день, коли працівник перебував в трудових відносинах…
ОВ
Вус Олена Василівна
04.05.2026 | 20:00
Відповідь надано
Вирахування днів щорічної відпустки під час відпустки без зп
Доброго дня! Працівник пішов у щорічну відпустку на 10 днів, потім відразу взяв відпустку без збереження зп за сімейними обставинами на 30 днів. У нього залишилась неділима частина 14 днів відпустки, чи можу я вирахувати з цієї відпустки дні перебування у відпустці без…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.05.2026 | 18:27
Відповідь надано
Документи для отримання пільги з єсв для працівника інваліда
щоб підприємство мало право платити єсв за пільгою від працівника інваліда потрібні документи: 1)оригінал витягу або електронний витяг (обовязково) 2) копія рекомен. по реабілітації (обовязково) 3) копія пенсійне посвідч. інваліда (за наявності) 4) копія посвідчення особи з…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.05.2026 | 18:19
Відповідь надано
Об’єднувати сторінки трудової книжки в один файл чи ні
при подачі скан копії трудової в пфу потрібно обєднувати всі сторінки в один файл чи кожна сторінка окремим файлом…
OK
Oksana
04.05.2026 | 17:47
Відповідь надано
Вибір способу звільнення працівника при досягненні 60 років
Вітаю, підкажіть, працівнику виповнилося 60 років (приватне підприємство), він наразі ще працює, але в планах звільнятись. То ми його мали б звільняти за угодою сторін чи за власним бажанням ? Чи потрібно за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію…
ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 17:37
Відповідь надано
Створення відділу системи управління якістю з двома посадами
Чи можна створити Відділ системи управління якістю із 2 посадами Менеджер систем якості код КП 1493 та просто менеджер 1499, посадові оклади будуть різні. Перший відповідальна особа, другий як помічник йому…
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
04.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Приведення класифікатора професій без звільнення працівника: можливості
Доброго дня, треба привести у відповідність класіфікатор професій, а працівнк, який сидить на не вірній професії знаходиться на призупиненні трудових відносинь і з ним немає зв'язку. чи можливо зробити це без звільнення працівника…
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
04.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Документи для працівника на оплачувану відпустку за кордоном
Добрий день.Які документи має надати п-во працівнику котрий хоче їхати закордон на період оплачуваної відпутки(Має відстрочку як багатодітний батько)Дякую…
МЮ
Марина Юріївна
04.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Гнучкий робочий час: можливість заяви на відпусатку без ЗП
Працівника прийнято за режимом гнучкого та неповного робочого часу, тривалістю 24 години на тиждень (3 роб дні), а якщо працівник не вийшов 2 дні з днів, які повинен відпрацювати, то на ці дні можна написати заяву на відпусатку без збереження ЗП…
