Процес бронювання працівника на військовий облік для підприємства
Відповідно до п. 29-1 Порядку 76 працівника, оголошеного у розшук, можна забронювати лише у тому випадку, якщо підприємство є критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу. Усі інші критично важливі підприємства відповідно до п. 29 Порядку 76 можливості бронювання таких працівників не мають.
Якщо Ваше підприємство належить до двох зазначених категорій підприємств, для бронювання працівника, оголошеного в розшук, потрібно:
- авторизуватись на порталі Дія з КЕП керівника,
- у каталозі послуг обрати розділ "бронювання",
- у цьому розділі обрати пункт "бронювання працівників",
- при заповненні інформації про працівника обрати категорію "працівники з порушенням військового обліку",
- заповнити дані працівника, зазначити дату прийняття на роботу,
- підписати та відправити заяву.
Відповідь про результати бронювання надійде протягом 24 годин.
Детально за посиланням: https://kadroland.com/news/9152-u-diyi-zapustili-bronyuvannya-pracivnikiv-z-rozsukom-na-45-dniv.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка військово-облікових документів: паперова та електронна форми
Чи повинні військовозобов'язані жінки ініціювати проходження ВЛК
Військовий облік: як правильно вказувати адреси проживання чоловіків
В Додатку 5 можно указывать ЛИБО место прописки ЛИБО место проживания в данный момент.
В Резерв+ указывается только один из адресов (какой укажет мужчина при заполнении Резерва?), поэтому узнать изменился ли адрес я не могу , только если мужчина сам…
Вказівка у військовому обліку при наявності витягу Резерв+
Як отримати дані з Реєстру для військового обліку працівника
Перевірка кадрової документації: що важливо підготувати для аудиту
Зміни в вимогах військового обліку при прийнятті на роботу
Тепер, з 27.,6.2026 року, після змін до ПКМУ №76, при прийнятті на роботу треба обовязково вимагати е-ВОД сформований за 72 год, чи можна приймати і при наявності військового квитка?. Дякую…
Запитання щодо військового обліку та відсутності військового звання
1. В який список заносити військогозобов'язаного, у якого в Резерві немає звання?
2. Чи є порушенням правил війського обліку відсутність у ВОД військового звання? Чи потрібно роботодавцю про це повідомляти ТЦК?
3. Чи можна приймати на роботу, якщо в ВОДі…
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Чи потрібна згода співробітника для відрахувань за Постановою
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи потрібно зазначати трудову книжку у заяві про прийняття
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Коригування періоду роботи для надання щорічної відпустки працівниці
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Перелік документів для виїзду директора у відпустку за кордон
Дякую за відповідь…


