Вплив відпустки без збереження зарплати на щорічні відпустки

Ні.

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку (п. 4 ч. 1 ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n70 ). Єдине — відпустка без збереження зарплати за ст. 26 Закону про відпустки не зараховується в стаж для щорічної відпустки в період воєнного стану, оскільки є спеціальна норма, яка встановлює таке обмеження (ст. 26 Закону про відпустки). А от всі інші відпустки за ст. 25 Закону про відпустки зараховуємо до стажу для щорічної основної відпустки.

На вислугу років в ОМС ця відпустка також не впливає. Період відпусток без збереження заробітної плати зараховуємо до стажу служби в ОМС. Відповідно приведена дата не змінюється. Аналогічна позиція в НАДС ( https://nads.gov.ua/npas/shchodo-vkliuchennia-periodu-prostoiu-ta-periodiv-perebuvannia-u-vidpustkakh-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahnennia-neiu-tryrichnoho-viku-bez-zberezhennia-zarobitnoi-platy-uvilnennia-vid-2 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!