Необхідність реєстрації списків військовозобов'язаних: чи є порушення
А в якому саме регістрі слід реєструвати списки, то Порядок №1487 не дає відповіді на це запитання.
Подекуди у практиків виникає ідея завести Журнал з військового обліку і там реєструвати всі документи з ВО: накази, списки, відомість, додатки, супровідні листи, повістки, повідомлення тощо.
Так робити не можна. Документи на підприємстві реєструють не за тематикою їх змісту, а за документопотоками: вхідні, вихідні, внутрішні (абз. 3 п. 2 гл. 3 розд. ІІІ Правил №1000/5).
Найпростіший спосіб – створити окремий Журнал реєстрації Списків персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку.
Форми такого журналу немає, тому формуємо її під себе.
Мінімальне «наповнення» граф, на нашу думку, може бути таке:
номер за порядком;
дата реєстрації;
реєстраційний індекс документа;
назва документа;
прізвища, ініціали осіб, які підписали документ (в нашому випадку це буде керівник та відповідальний за ВО);
відповідальна особа, яка зареєструвала документ;
примітка.
За необхідності журнал можна доповнити іншими графами.
Нюанси:
такий Журнал слід передбачити в номенклатурі справ на відповідний рік;
за рік в журналі може бути максимум 5 рядків про реєстрацію 4 Списків (а може, і менше!) і Відомості оперативного обліку.
Порядок №1487 вказує тільки на необхідність реєстрації і не зазначає, в якому саме журналі це має відбуватися. Тому головне правило реєстрації – щоб Списки та Відомість були зареєстровані! А де – це вже не так важливо. Принаймні для цілей ведення військового обліку – точно. Штраф за реєстрацію «не в тому журналі» не передбачений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…


