Прийняття на роботу медичної сестри з вищою освітою та атестацією
Ні, вона повинна пройти процедуру відновлення професійної діяльності.
Відновлення професійної діяльності за спеціальностями згідно з Номенклатурою, визначеною додатком 1 до цього Порядку, здійснюється працівником сфери охорони здоров’я, зокрема, у випадку відсутності професійної діяльності 3 роки поспіль або 3 роки з перервами протягом атестаційного періоду (п. 1 розд. VII Порядку проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n212 ).
Працівник сфери охорони здоров’я, який своєчасно не пройшов атестацію або якому відмовлено в атестації на присвоєння чи підтвердження професійної кваліфікації / рівня професійної кваліфікації за відповідною спеціальністю з обмеженим доступом до професійної діяльності до її відновлення, зараховується на посаду лікаря-стажиста або стажиста за іншою професією професіонала чи фахівця у сфері охорони здоров’я до відновлення професійної діяльності.
Робота на посаді стажиста здійснюється під керівництвом професіонала чи фахівця у сфері охорони здоров’я за відповідною спеціальністю. Час роботи на посаді стажиста зараховується до стажу роботи за спеціальністю (п. 2 розд. VII Порядку).
Відновлення професійної діяльності працівником сфери охорони здоров’я передбачає відновлення професійних компетентностей (теоретичних знань та практичних навичок) шляхом проходження навчання на циклах спеціалізації у закладах фахової передвищої / вищої освіти, наукових установах та атестації на визначення знань та практичних навичок з присвоєнням професійної кваліфікації (п. 4 розд. VII Порядку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…

Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки

Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Виправлення технічних помилок у кадрових документах: порядок дій
Призначення на посаду після обґрунтованих пояснень від НАЗК
Чи обов'язково укладати трудовий договір з працівниками
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
Яка професійна класифікація відповідає менеджеру по роботі з клієнтами
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
Правомірність доплати посадовій особі після видалення розпорядження
Процедура отримання документів для перетину кордону під час відпустки
Чи можна відмінити дні відпустки при звільненні
Працівник перебуває у відпустці 14 днів з 22.06.2026 по 05.07.2026 включно. 19.06.2026 написав заяву на звільнення за власним бажанням з останнім робочим днем 03.07.2026, відпускні отримав за 3 дні. Чи можна відмінити відпустку на 04 та 05 липня, щоб день…


