Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном

Щодо першого питання: так. Трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються відповідно до Закону України "Про міжнародне приватне право" (ст. 8 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n29 ).

Трудові відносини громадян України, які працюють за кордоном, регулюються правом України в разі, якщо:

1) громадяни України працюють у закордонних дипломатичних установах України;

2) громадяни України уклали з роботодавцями - фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном, у тому числі в їх відокремлених підрозділах, якщо це не суперечить законодавству держави, на території якої виконується робота;

3) це передбачено законом або міжнародним договором України (ст. 53 ЗУ України "Про міжнародне приватне право" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2709-15#n242 ).

Щодо другого питання не допоможемо, оскільки це питання не належить до кадрових. Щоб унормувати виплату такому працівнику виплату зарплати, потрібно знати податкове законодавство України і країни проживання.

Щодо третього питання: з питань законодавства про працю України жодні обмеження відсутні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!