Правомірність працевлаштування аспіранта та його подальші можливості
Працівника, що навчався в аспірантурі, правомірно прийняли на основне місце роботи.
Аспірантура — навчальний процес, а не трудові відносини. В цій ситуації керуються ЗУ «Про вищу освіту», а не КЗпП.
Доктор філософії - це освітній і водночас науковий ступінь, що здобувається на третьому рівні вищої освіти на основі ступеня магістра. Ступінь доктора філософії присуджується разовою спеціалізованою вченою радою закладу вищої освіти або наукової установи за результатами успішного виконання здобувачем вищої освіти відповідної освітньо-наукової програми та публічного захисту дисертації у разовій спеціалізованій вченій раді.
Особа має право здобувати ступінь доктора філософії під час навчання в аспірантурі (ад’юнктурі). Особи, які професійно здійснюють наукову, науково-технічну або науково-педагогічну діяльність за основним місцем роботи, мають право здобувати ступінь доктора філософії поза аспірантурою, зокрема під час перебування у творчій відпустці, за умови успішного виконання відповідної освітньо-наукової програми та публічного захисту дисертації у разовій спеціалізованій вченій раді (ч. 6 ст. 5 ЗУ «Про вищу освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n77 ).
Тож Вам нічого змінювати чи виправляти не потрібно. Щодо працевлаштування на посаду викладача в закладі освіти, то так, може. Посади науково-педагогічних і педагогічних працівників закладів вищої освіти можуть займати особи, які мають ступінь магістра та/або науковий (освітньо-творчий) ступінь, та/або вчене звання (ст. 55 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n873 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…

Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки

Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…
Обов'язкове повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаної жінки
Чи вважається звіт зданим з дати відправки поштою
Чи буде врахована дата відправлення звіту по транспорту
Виправлення технічних помилок у кадрових документах: порядок дій
Призначення на посаду після обґрунтованих пояснень від НАЗК
Чи обов'язково укладати трудовий договір з працівниками
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
Яка професійна класифікація відповідає менеджеру по роботі з клієнтами
Правила надання соціальної відпустки батькові трьох дітей
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, має право на додаткову соціальну відпустку на дітей як один з батьків. Його дружина, матір цих дітей, перебуває у декретній відпустці, її трудовий договір оформлений на тому ж підприємстві, що працює батько…
Правомірність доплати посадовій особі після видалення розпорядження
Процедура отримання документів для перетину кордону під час відпустки
Чи можна відмінити дні відпустки при звільненні
Працівник перебуває у відпустці 14 днів з 22.06.2026 по 05.07.2026 включно. 19.06.2026 написав заяву на звільнення за власним бажанням з останнім робочим днем 03.07.2026, відпускні отримав за 3 дні. Чи можна відмінити відпустку на 04 та 05 липня, щоб день…


