Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів

Так, у цій ситуації працівниці бажано написати заяву про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Підставою для її надання є листок непрацездатності (е-лікарняний).

Оскільки пологи були передчасними, а лікарняний відкрито у неділю — останній день місяця, дата початку відпустки визначається саме за датою лікарняного, незалежно від того, що це вихідний день. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається у календарних днях, тому вихідні також враховуються.

Заяву працівниця може подати датою відкриття лікарняного, або фактичною датою подання документів після пологів.
Наказ по підприємству можна видати датою фактичного оформлення, але у самому наказі необхідно зазначити, що відпустка надається з дати відкриття лікарняного. Тобто окремо видавати наказ саме у неділю не потрібно — головне правильно визначити дату початку відпустки відповідно до е-лікарняного. Наказ може бути виданий пізніше, але відпустку по вагітності та пологах надають на всі 126 днів із дати (у Вашої працівниці буде більша тривалосіть 140 к.дн. через передчасні пологи), яка зазначена у листку непрацездатності як дата початку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!