ЛІ
Іванова Лілія
11.05.2026 | 10:25
Відповідь надано
Врахування сумісників з бронюванням в Додатку 12 обліку
Доброго дня! Питання по Додатку 12 (оперативний контроль). Графа заброньовані - чи враховуються працівники (сумісники), що мають бронювання іншим підприємством?
НК
Наталія, консультант
експерт
11.05.2026 | 20:22
Очікує відповідь
Думки фахівців та представників ТЦК та СП з цього питання різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно включати до графи "Заброньовані", оскільки фактично вони є заброньованими, інші фахівці вважають, що їх потрібно включати до графи "Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень", оскільки підприємство їх не бронювало. Враховуючи протилежність думок, обидва варіанта можна вважати правильними, головне - у разі необхідності обґрунтувати свою точку зору. Оскільки бронювання працівників за іншими підприємствами відображається у графі 14 списків персонального військового обліку, ми радимо відображати таких працівників у графі "заброньовані" відомості оперативного обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Від ОТГ надійшла інформація що в списку для вручення повісток є наш працівник. На підприємство ми не отримували розпоряджень. Тому підприємство немає офіційних документів для увільнення. Чи ОТГ може надати нам розпорядження…
ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
14.05.2026 | 15:18
Відповідь надано
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Добрий день, при перевірці ТЦК було зроблено зауваження, що ми не подаємо Додаток 4 на працівників, яким у поточному місяці виповнилося 60 років і вони зняті з обліку за віком. Яким нормативним актом це регламентовано? Як аргументувати неподання додатку 4 з цього приводу…
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
14.05.2026 | 14:37
Відповідь надано
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Добрий день. Зовнішній сумісник на 0,5 ставки з'явиться в резерві+ підприємства як повна одиниця військовозобов'язанний? Дякую…
AN
Anonymous
14.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Добрий день, працівник прийнятий в січні 2025 року, на підприємстві надають 28 календарних днів відпустки, за період з січня 2025р.-січень 2026р. працівник не брав відпустки, на даний момент працівник хоче взяти 28 дн старого періода і 14 дн нового періода (січень 2026-січень…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Добрий день. Поновлюємо працівника на роботі у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби за контрактом. Підкажіть будь ласка, чи треба це десь фіксувати в особовій справі (П-2,тощо), або достатньо копії наказу про поновлення і підстав? Дякую…
ЖА
Жанна
14.05.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Вітаю! Лікаря-рентгенолога звільняємо з роботи за сумісництвом і приймаємо на посаду лікаря-рентгенолога за основним місцем роботи.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
14.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Добрый день! как правильно предоставить отпуск расчитать дни и отпускные если директор работает с 01.12.2022 в отпуск был с 17-30 сентября 2025 и по графику стоит отпуск июнь 2026…
ТЕ
Тетяна
14.05.2026 | 13:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Працівниця записала прізвище дитини за своїм прізвищем, а ім'я та по батькові батька — за вказівкою матері у 2012 році. На момент народження дитини була не в шлюбі. Потім у 2021 році вступила з цим чоловіком (батьком дитини) в шлюб. Претиндує на додаткову соц відпустки як…
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.05.2026 | 13:18
Відповідь надано
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Вітаю! При прийнятті на роботу оформлюється згода на обробку персональних даних. Частину курсивом "Повідомляємо, що надані Вами відомості..." треба розрізати на надавати працівнику на руки…
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
14.05.2026 | 12:58
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти накази про відрядження в електронній системі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Накази про відрядження, зареєстровані в електронній системі, мають завірятися? Відрядження по Україні та за кондон…
ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
14.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Якщо працівник звільнений по сумісництву і прийняли за основним місцем роботи. До ПФУ всі повідомлення подали, але працівник в дії не розбронювався, і не можемо забронювати по новому, які наші дії?ДЯКУЮ…
AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 11:45
Відповідь надано
Алгоритм дій при зміні істотних умов праці працівника
Підскажіть будь ласка при зміні істотних умов праці зменьшення 1,0 штатної одиниці на 0,75 штатної одиниці посля попередження працівника про зміну істотних умов чи потрібна заява від нього про переведення чи достатньо первоначального Наказу про зміну в організації виробництва і…
AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 11:39
Відповідь надано
Норми часу та відпустки для фахівців у дитячих установах
Яка норма часу на тиждень для: фахівця з фізичної реабілітації, практичного психолога, перукаря дезінфектора, сестри медичної з фізеотерапії в дитячому будинку-інтернаті а також яка щорічна їх відпустка…
КЮ
Катерина Юріївна
14.05.2026 | 11:37
Відповідь надано
Розподіл обов'язків заступників: зміни в посадах чи наказ
Добрий день! В комунальному підприємстві у начальника є три заступники, але у кожного свої обов'язки. Як правильно розділити їх завдання та зону відповідальності: внести зміни в посади та штатний розклад шляхом додавання уточнення (наприклад заступник начальника з правових…
