Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Ні, така можливість законодавчо не передбачена.
Дійсно ст. 105 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ) передбачає можливість доручити працівнику виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника з доплатою. Однак, головний бухгалтер, зокрема, забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних. Організовує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові Завдання та обов’язки (Випуск 1 ДКХП).
Тобто головбух відповідає за виконання функцій бухгалтерської служби і у випадку тимчасової відсутності підлеглих за неможливості доручити цю роботу іншому працівнику бухгалтерії виконує її особисто без доплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників


