Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках

Ви не зможете провести по ньому звірку, бо нема ВОД. Направляйте до ТЦК лист про порушення працівником правил.

Вам потрібно вжити ряд дій, щоб убезпечити посадових осіб підприємства від штрафу, який може накласти ТЦК за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Порушення полягає в тому, що без ВОД роботодавець не може вести персональний військовий облік працівника, що є невиконанням обов’язку, передбаченого Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487.

Крім того, п. 34 Порядку №1487 зобов’язує роботодавця повідомляти ТЦК та СП про порушення працівниками правил військового обліку.

Відсутність належного ВОД у працівника може свідчити про те, що він не перебуває на військовому обліку, що є порушенням правил військового обліку.

У вашому випадку слід здійснити наступні дії:

вручити працівнику під підпис письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік і надати роботодавцю ВОД в паперовій чи електронній формі (пред’явити електронний ВОД з можливістю надання роздруківки);
в разі невиконання вимоги у встановлені строки, проінформувати ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.

Повідомлення до ТЦК може бути викладено у довільній формі. Пропонуємо вам скористатися нашим зразком цього документу. Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)

Як отримати ВОД, якщо немає «Резерв+», а є кнопковий телефон: алгоритм і ризики https://kadroland.com/news/12079-yak-otrimati-vod-yakshho-nemaje-rezerv-a-je-knopkovii-telefon

Раді допомогти, звертайтесь ще!