🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
08.10.2026 | 17:47
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: дати та посади
Добрий день!
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40 від 15.07.1997р. Після виявлення помилки видали наказ про внесення змін до трудової книжки та зробили наступний запис:
- №2 28.03.2005 «Запис № 1 недійсний. Прийнята на посаду редактора» Наказ № 40 від 15.07.1997р.
Тобто, вказали на яку посаду прийнято, а дату прийняття не виправили.
Як виправити тепер ці записи? Дякую.
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40 від 15.07.1997р. Після виявлення помилки видали наказ про внесення змін до трудової книжки та зробили наступний запис:
- №2 28.03.2005 «Запис № 1 недійсний. Прийнята на посаду редактора» Наказ № 40 від 15.07.1997р.
Тобто, вказали на яку посаду прийнято, а дату прийняття не виправили.
Як виправити тепер ці записи? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:14
Очікує відповідь
Відповідно до правил виправлення записів про роботу, визначених Інструкцією № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у розділі «Відомості про роботу»:
у графі 1 ставите наступний за №2 порядковий номер - №3;
у графі 2 — поточну дату внесення виправлення;
у графі 3 формулюєте запис:«Записи за № 1 та № 2 недійсні. Прийнята на посаду редактора інформаційної редакції 16.07.1997 р.» (або інша правильна посада й дата за наказом);
у графі 4 зазначаєте реквізити наказу про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
08.10.2026 | 18:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила продовження щорічної відпустки після лікарняного листа
Працівник з 15 вересня 2026 року по 08 жовтня 2026 року відповідно до наказу перебуває у щорічній основній відпустці . З 25 вересня по 01 жовтня працівник перебувала на лікарняному, 02 жовтня лікарняний продовжено з 02.10.2026 по 02.10.2026 (тобто ще на один день). Виявила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:31
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
08.10.2026 | 17:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок заробітної плати працівників при звільненні та обліку
Заброньований працівник відпрацював 5 днів в місяць, звільнився, чи потрібно нараховувати йому 26000 грн за 5 робочих днів? Чи потрібно щоб налоги були з розрахунку 26000 грн, а він отримав тільки скільки заробив. У мене є працівник що відпрацював 1 день в місяці та звільнився…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:28
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.10.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібна бухгалтерська довідка при звільненні працівника
чи потрібно додаток "бухгалтерська довідка" до наказу про звільнення працівника в якому також іде мова про повернення надлишково виплачених коштів з відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:06
ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористані відпустки працівниці з особливим статусом
Працівниця працює з 20.03.2025р.
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:32
РБ
Беженар Радмила Володимирівна
08.10.2026 | 16:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запис про внутрішнє суміщення в трудовій книжці: нюанси оформлення
Добрий день! Працівник займав в компанії 2 посади - основну і на умовах внутрішнього суміщення. При звільненні працівник просить вказати в трудовій книжці 2 посади. Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про внутрішнє суміщення на тому ж підприємстві? І як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 16:45
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
08.10.2026 | 16:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перекваліфікація працівника: право підприємства на підвищення кваліфікації
Працівника прийняли на роботу слюсарем АВР 3 розряду відділу каналізації. На сьогодні через рікмйого роботи на підприємстві хочему провести йому перекваліфікацію. чи маємо на це право. зауважень до роботи працівника немає. професійний рівень зріс за цей період роботи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:49
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
08.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Відмінності у розрахунку стажу для відпусток за законом ЧАЕС
На щорічну відпустку згідно статті 47 ЗУ" Про соціальний захист громадян, які простраждали від аварії на ЧАЕС" стаж, що дає право на таку відпустку розраховується як і на основну щорічну відпустку? Чи є відмінності…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:42
ОБ
Беник Олена
08.10.2026 | 16:18
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки працівникам з УБД при звільненні
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо звільняється працівник з УБД на приватному підприємстві чи компенсується додаткова відпустка убд…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:03
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
08.10.2026 | 16:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення юриста: збереження відповідальності за військовий облік у наказі
Юрист підприємства відповідальна за ведення військового обліку з доплатою в розмірі 40% посадового окладу.
Якщо переводити юриста на посаду заступника директора з юридичних питань потрібно в наказі зазначати, що вона залишається відповідальною особою за ведення військового…
Якщо переводити юриста на посаду заступника директора з юридичних питань потрібно в наказі зазначати, що вона залишається відповідальною особою за ведення військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:53
НА
Наталя
08.10.2026 | 15:59
Відповідь надано
Чи дійсно невикористані відпустки згорять до 2027 року
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, бачила десь у вас новину, що відпустки невикористані до 2026 року згорають у 2027? можливо не так трактувала…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 18:57
НА
Наталья
08.10.2026 | 15:44
Відповідь надано
Включення мобілізованих працівників у списки військовозобов'язаних для бронювання
Добрий день. 2 працівника - військовозобов'язаних були мобілізовані влітку 2026р.. так як вони мобілізовані після 18.05.24, то ці військовозобов'язані входять до загальної кількості військовозобов'язаних для розрахунку квоти бронювання. як цих вже військових показувати в списках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.10.2026 | 22:07
АН
Анна
08.10.2026 | 14:57
Відповідь надано
Який період роботи вказувати у наказі про відпустку
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, який період роботи необхідно зазначити в наказі про щорічну відпустку перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 років. Працівник працює з 28.10.2025. З 19.08.2026 по 10.10.2026 в неї щорічна відпустка. В наказі про відпустку цю потрібно писати…
АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:09
АГ
Гудима Алла Володимирівна
08.10.2026 | 14:34
Відповідь надано
Помилка у звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. Питання щодо звітністі про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. За 1 квартал ми перевиконали на 1 людину і вибиває помилку у розділі 1, пункті 5 (підкреслює червоним). Як діяти у такій ситуації? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:04
ІР
Ірина
08.10.2026 | 14:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання підписання наказів на відрядження для керівництва підприємства
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, щодо підписання наказів на відрядження.
У відрядження за кордон одночасно на один захід відбувають директор, виконавчий директор та керівник відділу.
Якщо наказ на відрядження керівника відділу підписує виконавчий директор, а…
Підкажіть, будь ласка, щодо підписання наказів на відрядження.
У відрядження за кордон одночасно на один захід відбувають директор, виконавчий директор та керівник відділу.
Якщо наказ на відрядження керівника відділу підписує виконавчий директор, а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:26
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
08.10.2026 | 14:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без збереження зарплати: права та необхідні умови
Працівник просить відпустку без збереження заробітоної плати на 60 кал.днів. Маємо право надати таку відпустку і що для цього потрібно. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2026 | 20:12
АН
Андрій Маркович
08.10.2026 | 14:29
Відповідь надано
Звірка військового обліку: уточнення даних та реагування підприємства
Здійснюється звірка з "чужим" ТЦК. Отримали 2-й примірник Витягу зі списків ПВО, на якому проставлений штамп - ЗВІРЕНО та запис, що працівник потребує уточнення в/облікових даних і перебуває в розушу. Чи зараховується, що звірка проведена? Реагування підприємства на запис…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:28
НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.10.2026 | 14:23
Відповідь надано
Використання друкованих заяв замість рукописних: кадрові нюанси
Добрий день. Підкажіть будь ласка, на підприємстві (заклад ЗОЗ) заяви працівників писались рукописним способом. Селищний голова видав розпорядження керівникам під-в про порядок дій при різних рівнях повітряної тривоги із зразком заяви яка є надрукованою на комп. про виконання…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:59
ЗО
Зоряна
08.10.2026 | 14:22
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати додаткову відпустку за роботу за комп'ютером
Добрий день. У нас громадська організація у штаті якої 9 працівників: керівник, адміністратор, бухгалтер, менеджер та ін. усі вони працюють за ноутбуком. Запитання: чи повинні ми нараховувати їм окрім основної щорічної відпустки ще додаткову відпустку за роботу за комп"ютером…
НК
Надія, консультант
експерт
09.10.2026 | 01:39
ШК
Шкабара Світлана Дмитрівна
08.10.2026 | 14:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Акт внутрішнього звіряння: необхідність чи достатність графіка звіряння
чи потрібно робити акт внутрішнього звіряння чи вистачить графіка звіряння…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:07
ЛА
Лариса
08.10.2026 | 14:17
Відповідь надано
Умови включення працівників з інвалідністю до нормативу 2026 року
Вітаю, роз'ясніть, будь ласка, ось цю умову виконяння номативу по інвалідам : По-друге, працівник з інвалідністю повинен надати документи, що підтверджують інвалідність: витяг з рішення у паперовій чи електронній формі або копія довідки МСЕК, видана до 2025 року безстроково…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 22:32
