Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
08.10.2026 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Питання підписання наказів на відрядження для керівництва підприємства

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, щодо підписання наказів на відрядження.
У відрядження за кордон одночасно на один захід відбувають директор, виконавчий директор та керівник відділу.
Якщо наказ на відрядження керівника відділу підписує виконавчий директор, а наказ на відрядження виконавчого директора — директор, то хто в такому випадку має підписати наказ про відрядження директора?

Відповідь схвалена експертом

Перевірив: Тетяна, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Наказ про відрядження директора зазвичай директор видає і підписує сам на себе як керівник підприємства, навіть якщо інші учасники поїздки оформляються окремими наказами, підписаними ним або виконавчим директором.

Обґрунтування

  1. Хто підписує накази про відрядження. Направлення працівника у відрядження оформлюють наказом керівника у довільній формі, і саме керівник підприємства підписує такі накази. У тому числі це стосується випадку, коли працівником є директор.

  2. Практика оформлення документів щодо директора. Для відпусток і звільнення директора використовується той самий підхід: директор видає наказ «сам на себе» і сам його підписує, оскільки він є уповноваженим керівником і найманим працівником одночасно. Така логіка повністю переноситься і на наказ про його службове відрядження.

  3. Делегування права підпису — право, а не обов’язок. Право підпису внутрішніх розпорядчих документів може бути делеговане іншій посадовій особі наказом по підприємству, але це лише альтернативний варіант організації роботи, а не вимога. За замовчуванням наказ про відрядження директора підписує саме директор.

У вашій ситуації наказ про відрядження директора має підписати сам директор як керівник підприємства.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:26
Очікує відповідь

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Наказ про відрядження директора видає та підписує сам директор сам на себе. Наказ матиме слова "відбуваю у відрядження..."

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
08.10.2026 | 18:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Правила продовження щорічної відпустки після лікарняного листа

Працівник з 15 вересня 2026 року по 08 жовтня 2026 року відповідно до наказу перебуває у щорічній основній відпустці . З 25 вересня по 01 жовтня працівник перебувала на лікарняному, 02 жовтня лікарняний продовжено з 02.10.2026 по 02.10.2026 (тобто ще на один день). Виявила…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:31

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки…Ще

ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
08.10.2026 | 17:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: дати та посади

Добрий день!
Працівниці в трудовій зробили запис про прийняття з помилкою, не вказано на яку посаду прийнято та помилка в даті прийняття (згідно наказу 16.07.1997р), помилковий запис в трудовій:
- № 1 20.07.1997 «Прийнята на роботу в інформаційну редакцію» Наказ № 40…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:14

Відповідно до правил виправлення записів про роботу, визначених Інструкцією № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у розділі…Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
08.10.2026 | 17:15
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Розрахунок заробітної плати працівників при звільненні та обліку

Заброньований працівник відпрацював 5 днів в місяць, звільнився, чи потрібно нараховувати йому 26000 грн за 5 робочих днів? Чи потрібно щоб налоги були з розрахунку 26000 грн, а він отримав тільки скільки заробив. У мене є працівник що відпрацював 1 день в місяці та звільнився…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:28

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити

На жаль ця ситуація прямо не прописана у Постанові 76…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
08.10.2026 | 16:52
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібна бухгалтерська довідка при звільненні працівника

чи потрібно додаток "бухгалтерська довідка" до наказу про звільнення працівника в якому також іде мова про повернення надлишково виплачених коштів з відпустку…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:06

Ні, не потрібна.

Для наказу про звільнення достатньо пункту про утримання/повернення відпускних у самому наказі.

Підставою для утримання є наказ, а не…Ще

ОЛ
Ольга
08.10.2026 | 16:26
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Компенсація за невикористані відпустки працівниці з особливим статусом

Працівниця працює з 20.03.2025р.
має статус УБД та матір 2-х дітей. Одній дитині 13 років, другій - в лютому 2026 виповнилось 15 р. За робочий період з 20.03.2025 по 19.03.26 працівниця використала 24 дні основної , 14 дн УБД та 10днів на дітей. За період 2026-2027 19 днів…

9

АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:32

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.
Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

Відпу…Ще

РБ
Беженар Радмила Володимирівна
08.10.2026 | 16:25
Трудові книжки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Запис про внутрішнє суміщення в трудовій книжці: нюанси оформлення

Добрий день! Працівник займав в компанії 2 посади - основну і на умовах внутрішнього суміщення. При звільненні працівник просить вказати в трудовій книжці 2 посади. Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про внутрішнє суміщення на тому ж підприємстві? І як…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 16:45

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити, якщо це було сумісництво, а не суміщення, тобто окремий…Ще

ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
08.10.2026 | 16:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Перекваліфікація працівника: право підприємства на підвищення кваліфікації

Працівника прийняли на роботу слюсарем АВР 3 розряду відділу каналізації. На сьогодні через рікмйого роботи на підприємстві хочему провести йому перекваліфікацію. чи маємо на це право. зауважень до роботи працівника немає. професійний рівень зріс за цей період роботи…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:49

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Від себе хочу трохи доповнити:

Одного факту, що працівник пропрацював на підприємстві…Ще

ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
08.10.2026 | 16:20
Відпустки
Відповідь надано

Відмінності у розрахунку стажу для відпусток за законом ЧАЕС

На щорічну відпустку згідно статті 47 ЗУ" Про соціальний захист громадян, які простраждали від аварії на ЧАЕС" стаж, що дає право на таку відпустку розраховується як і на основну щорічну відпустку? Чи є відмінності…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.10.2026 | 17:42

Так, стаж для щорічної відпустки за ст. 47 Закону Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи загалом…Ще

ОБ
Беник Олена
08.10.2026 | 16:18
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація додаткової відпустки працівникам з УБД при звільненні

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо звільняється працівник з УБД на приватному підприємстві чи компенсується додаткова відпустка убд…

5

АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:03

Ні.

Ця відпустка не належить до переліку щорічних або додаткових відпусток, за які, відповідно до ст. 24 Закону №504, при звільненні працівнику виплачується…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
08.10.2026 | 16:12
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення юриста: збереження відповідальності за військовий облік у наказі

Юрист підприємства відповідальна за ведення військового обліку з доплатою в розмірі 40% посадового окладу.
Якщо переводити юриста на посаду заступника директора з юридичних питань потрібно в наказі зазначати, що вона залишається відповідальною особою за ведення військового…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:53

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити: зразок наказу за посиланням…Ще

НА
Наталя
08.10.2026 | 15:59
Відпустки
Відповідь надано

Чи дійсно невикористані відпустки згорять до 2027 року

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, бачила десь у вас новину, що відпустки невикористані до 2026 року згорають у 2027? можливо не так трактувала…

5

АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 18:57

Є така категорія відпусток.

Це не стосується щорічних основних, щорічних додаткових та соціальних відпусток передбачених ст.19 ЗУ Про відпустки…Ще

НА
Наталья
08.10.2026 | 15:44
Військовий облік
Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників у списки військовозобов'язаних для бронювання

Добрий день. 2 працівника - військовозобов'язаних були мобілізовані влітку 2026р.. так як вони мобілізовані після 18.05.24, то ці військовозобов'язані входять до загальної кількості військовозобов'язаних для розрахунку квоти бронювання. як цих вже військових показувати в списках…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.10.2026 | 22:07

Потрібно зберігати дані цих працівників у Списках до кінця поточного року.

Відповідно п. 44 Порядку 1487 Відомості щодо осіб, виключених з персонального…Ще

АН
Анна
08.10.2026 | 14:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Який період роботи вказувати у наказі про відпустку

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, який період роботи необхідно зазначити в наказі про щорічну відпустку перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 років. Працівник працює з 28.10.2025. З 19.08.2026 по 10.10.2026 в неї щорічна відпустка. В наказі про відпустку цю потрібно писати…

3

АК
Анна, консультант
експерт
08.10.2026 | 21:09

Потрібно зазначити її робочий період.

Щорічна відпустка завжди надається за робочий рік (ст.6 ЗУ Про відпустки…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
08.10.2026 | 14:34
Інше
Відповідь надано

Помилка у звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день. Питання щодо звітністі про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. За 1 квартал ми перевиконали на 1 людину і вибиває помилку у розділі 1, пункті 5 (підкреслює червоним). Як діяти у такій ситуації? Дякую…

5

НК
Надія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:04

У вашій ситуації заповнювати табличну частину (зокрема Розділ І та Розділ ІІ) взагалі не потрібно, тому програма й видає помилку.

У п.5 Розділу І зазначають…Ще

ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
08.10.2026 | 14:32
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відпустка без збереження зарплати: права та необхідні умови

Працівник просить відпустку без збереження заробітоної плати на 60 кал.днів. Маємо право надати таку відпустку і що для цього потрібно. Дякую…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2026 | 20:12

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Відповідно до ч.1 ст. 26 Закону № 504…Ще

АН
Андрій Маркович
08.10.2026 | 14:29
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка військового обліку: уточнення даних та реагування підприємства

Здійснюється звірка з "чужим" ТЦК. Отримали 2-й примірник Витягу зі списків ПВО, на якому проставлений штамп - ЗВІРЕНО та запис, що працівник потребує уточнення в/облікових даних і перебуває в розушу. Чи зараховується, що звірка проведена? Реагування підприємства на запис…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.10.2026 | 23:28

Так, звіряння вважається проведеним.

Запис "звірено" на витягу зі списків персонального військового обліку означає, що звіряння здійснено, обов'язок…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.10.2026 | 14:23
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Використання друкованих заяв замість рукописних: кадрові нюанси

Добрий день. Підкажіть будь ласка, на підприємстві (заклад ЗОЗ) заяви працівників писались рукописним способом. Селищний голова видав розпорядження керівникам під-в про порядок дій при різних рівнях повітряної тривоги із зразком заяви яка є надрукованою на комп. про виконання…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2026 | 19:59

Відповідно до п. 7.1. ДСТУ 4163:2020 організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів. Окремі…Ще

ЗО
Зоряна
08.10.2026 | 14:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно нараховувати додаткову відпустку за роботу за комп'ютером

Добрий день. У нас громадська організація у штаті якої 9 працівників: керівник, адміністратор, бухгалтер, менеджер та ін. усі вони працюють за ноутбуком. Запитання: чи повинні ми нараховувати їм окрім основної щорічної відпустки ще додаткову відпустку за роботу за комп"ютером…

4

НК
Надія, консультант
експерт
09.10.2026 | 01:39

Так, повинні.

Громадська організація - це юридична особа, яка укладає з працівниками такі ж самі трудові договори, виплачує офіційну зарплату, сплачує…Ще

ШК
Шкабара Світлана Дмитрівна
08.10.2026 | 14:19
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Акт внутрішнього звіряння: необхідність чи достатність графіка звіряння

чи потрібно робити акт внутрішнього звіряння чи вистачить графіка звіряння…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:07

Від себе хочу доповнити: Так, як законодавчо не визначено, яке має бути підтвердження внутрішнього звіряння, може бути підтвердженням сам графік, або ви…Ще

ЛА
Лариса
08.10.2026 | 14:17
Інше
Відповідь надано

Умови включення працівників з інвалідністю до нормативу 2026 року

Вітаю, роз'ясніть, будь ласка, ось цю умову виконяння номативу по інвалідам : По-друге, працівник з інвалідністю повинен надати документи, що підтверджують інвалідність: витяг з рішення у паперовій чи електронній формі або копія довідки МСЕК, видана до 2025 року безстроково…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.10.2026 | 22:32

Ні, з цього формулювання не випливає, що працівника, якому інвалідність встановили 25.02.2025, не можна враховувати в нормативі у 2026 році.

З 1 січня 2025…Ще