Чи потрібно нараховувати додаткову відпустку за роботу за комп'ютером

Так, повинні.

Громадська організація - це юридична особа, яка укладає з працівниками такі ж самі трудові договори, виплачує офіційну зарплату, сплачує податки (ЄСВ, ПДФО, військовий збір) та зобов'язана забезпечувати всі соціальні гарантії, включно з додатковими відпустками.
Відпустка за роботу з комп’ютером – це не бонус від роботодавця, а щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці. Вона передбачена ст. 76 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n479 та статтями 4, 8 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text і надається працівникам, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням.

Основним документом, що визначає підстави комп’ютерної відпустки, є Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, затверджений постановою Кабміну від 17.11.1997 №1290 (далі – Список №2), а також Наказ Мінпраці від 30.01.1998 №16, який врегулював порядок застосування цього Списку.

Саме відповідно до цих нормативних актів працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів. Відсутність колективного договору або окремої згадки про неї в ньому не позбавляє працівників цього права і не звільняє організацію від її надання.

Увага! Є обмеження! Працівник має право лише на один вид щорічної додаткової відпустки. Якщо у вашій ГО працівникам (наприклад, бухгалтеру) встановлено додаткову відпустку за ненормований робочий день (до 7 днів), то претендувати ще й на комп'ютерну відпустку він уже не може — доведеться обрати щось одне.

Для додаткової інформації рекомендую переглянути мінікурс "Комп’ютерна відпустка: кому належать 4 дні і чи обов’язкова без колдоговору" https://kadroland.com/news/8840-kompyuterna-vidpustka-komu-nalezat-4-dni-i-ci-obovyazkova-bez

Раді допомогти, звертайтесь ще!