Правильне відображення звільнення працівниці в звіті ЄСВ

Якщо є компенсація, то у Додатку 1 категорія 1, у Додатку 5 у будь-якому разі двома рядками.

Якщо у працівниці наявні невикористані дні щорічної відпустки, то у Додатку 1 її потрібно відображати під категорією 1 та вказувати кількість днів, поки вона перебувала з Вашим підприємством у трудових відносинах (17 днів). Якщо ж компенсації немає, то у Додатку 1 працівниця не відображається, оскільки немає бази для нарахування ЄСВ.

У Додатку 5 необхідно відобразити два окремі рядки з різними подіями: у першому рядку про закінчення відпустки для догляду за дитиною до 3 рокі (у графі 7 вказується категорія 6, у графі 10 – дата закінчення відпустки 17.04.2026, у графі 16 – номер та дата наказу, на підставі якого була надана відпустка по догляду за дитиною), а у другому рядку про звільнення працівниці (у графі 7 зазначається категорія 1, у графі 10 – дата звільнення 17.04.2026, у графі 16 – номер та дата наказу про звільнення, а в графі 17 – підстава звільнення відповідно до КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!