Порядок написання заяви на відпустку по вагітності та пологах

За загальним правилом лікарняний лист по вагітності та пологах вважається виданим через сім днів з дати відкриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (Порядок № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.
Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 3 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ).
Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Після надходження коштів від ПФУ допомогу слід виплатити у найближчий день встановлений для виплати зарплати (ст. 24 Закону 1105).
Але щоб оформити відпустку по вагітності та пологах працівниця зазвичай пише заяву на відпустку. У ній вона може згадати й ЛН по вагітності та пологах, оскільки саме він є підствою для надання такої відпустки. Проте ЛН вважається виданим з дати отримання статусу готовий до сплати, тобто через 7 днів з дня його відкриття. Тому наказ роботодавець може видати також через 7 днів з дня відкриття ЛН.
Той факт, що і заява, і наказ видані після появи листка непрацездатності не є помилкою. Сам наказ на мою думку буде кадровий тимчасового строку зберігання

Раді допомогти, звертайтесь ще!