🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
14.05.2026 | 14:43
Відповідь надано
Терміни розгляду лікарняних: коли повернути працівника на роботу
Вітаю. Які терміни розгляду зараз паперового лікарняного роботодавцем для оплати? Якщо лікарняний закритий 11.05. і працівник продовжує хворіти, коли роботодівцю брати його в роботу? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2026 | 23:31
Очікує відповідь
День, коли працівник надає паперовий ЛН страхувальнику (роботодавцю), є днем звернення за призначенням страхових виплат за таким лікарняним.
Реєструєте отриманий від працівника паперовий ЛН та передаєте його на розгляд керівника чи уповноваженого із соціального страхування чи відповідної комісії (залежно від того, хто у страхувальника приймає рішення про призначення/відмову у призначенні лікарняних).
При роботі з паперовими ЛН важливо контролювати термін на звернення. Страхові виплати здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше 6 календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (п. 5 ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).
На розгляд наданих ЛН (електронних та паперових) відведено:
не більше 10 робочих днів з дня їх надходження (набуття статусу готовий до сплати для електронних ЛН) по звичайних страхових випадках;
не більше 3 робочих днів з дня їх надходження (набуття статусу готовий до сплати для електронних ЛН) по вагітності та пологах.
Коли працівник надасть продовжений паперовий лікарняний, теж реєструйте в день подання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08
АК
Красовська Анна
09.09.2026 | 18:00
Відповідь надано
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Доброго дня! підкажіть, якщо працівник виключений з ВО обліку по досягненню 60 років, то в Додатку 5 його просто вниз знести чи як позначити, що він виключений?дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:51
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
09.09.2026 | 17:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
ДОбрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маємо право прийняти на роботу особу, яка має тільки шкільний атестат (інв. 3 гр, 40 років) на посаду заступника директора з технічних питань? ( підприємство - ТОВ).
Дякую за підказку…
Дякую за підказку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:13
ОК
Оксана
09.09.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Добрий день. Якщо лікар оформляє пенсію за вислугу років з обов'язковим звільненням, чи перестає він бути військовозобовязаним бо стане пенсіонером? . вік 58 років. дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:34
ТМ
Марченко Тетяна
09.09.2026 | 17:15
Відповідь надано
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Доброго дня!
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:34
ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Доброго дня, при наявності старого ВОД і роздруківки Резерв+, в списки вносимо дані з обох документів чи тільки Резерв +.Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:22
ГА
Галина
09.09.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Доброго дня.! Працівник просить внести запис в трудову книжку про звільнення.Є попередній запис про прийняття і в графі "2 " (дата прийняття)стоїть печатка підприємства. Питання: чи ставити другий раз печатку підприємства після запису про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:45
ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо реєстрації колективного договору після закінчення терміну
Доброго дня, дія колективного договору закінчилась 04.07.2026року, підписали на новий термін 04.07.2026 року, але ще не зареєстрували в держорганах.Хочемо зареєструвати у вересні, чи є за це покарання.Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:15
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
09.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність направлення копії військового квитка ТЦК
ВІтаю, підкажіть, якщо при прийняття і працівника був військовий квиток, віз занесений до списків, при звірянні копію військового квитка маємо направити до ТЦК за місцем обліку працівника? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
10.09.2026 | 10:42
ЛІ
Лілі
09.09.2026 | 16:19
Відповідь надано
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
Добрий день.Питання про належне документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги на підприємстві:
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:28
ЛЮ
Людмила
09.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Доброго дня. Чи можна зробити зведений наказ по підприємству про видачу трудових книжок на руки працівникам за їх заявою одним числом наприклад 10.09.2026? Всі трудові давно відскановані та передані до ПФУ ще в 2022 році. І що, якщо є декілька працівників, чи достатньо буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:31
НД
Джала Наталя
09.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом під час відпустки: законність
Підскажіть, пожежний перебуває у відпустці на 30 к.д. Чи можемо на цей період іншого нашого штатного пожежного прийняти ще й за сумісництвом на тому самому підприємстві, при цьому він буде працювати по свому графіку, та по графіку відсутнього працівника. Чи буде це вважатися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2026 | 02:28
ІН
Інна
09.09.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Добрий день. Чи потрібно засвідчувати документ на кожному аркуші (якщо документ складається з декількох сторінок), чи можна тільки останній аркуш. Це копії документів в Луцьку міську раду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:26
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
09.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Добрий день. Які документи на прийняття і які документи у особовій справі мають бути у роботодавця ФОПа (сімейний лікар) для працівниці "Сестра медична загальної практиктики сімейної медецини. ФОП має договір з НСЗУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:24
КА
Каріна Хмеленко
09.09.2026 | 15:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переоформлення працівника на сумісництво без звільнення: можливе
Добрий день! Працівника було прийнято за основним місцем роботи, вияснилось, що у нього вже є основне місце роботи. Необхідно переоформити за сумісництвом. Чи можна це зробити без звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 08:54
МА
Максим
09.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Який порядок оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності працівника, що сталась з ним за кордоном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:22
ЛА
Лариса
09.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись вимог заробітної плати при розбронюванні
Доброго дня. Потрібно розбронювати співробітника в середині місяця. Чи потрібно в цьому випадку дотримуватись вимоги по заробітній платі в вересні нарахування 25941 грн? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:58
ГА
Галас Ольга Степанівна
09.09.2026 | 14:42
Відповідь надано
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Добрий день.
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:22
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
09.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Наслідки для компанії за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів
Добрий день! Які наслідки передбачені для компанії у разі невиконання встановленого нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.09.2026 | 11:36
СТ
Томашевська Світлана
09.09.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі наслідки
Доброго дня, чи можна приймати на роботу працівника, якщо не вклеїне фото в паспорті в 25 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:18
