Способи впливу на відображення військовозобов'язаного в Дії
Тут є кілька варіантів дій.
Варіант 1. Попросіть працівника актуалізувати місце роботи в застосунку «Резерв +».
Часто такі проблеми виникають через помилки синхронізації даних між реєстрами або помилці в ПІБ, чи в податковому номері або в номері ЄДРПОУ підприємства.
Отже, працівникові потрібно:
Авторизуватися в застосунку «Резерв+»
Перейти в розділ Меню → Виправити дані онлайн → Неактуальне місце роботи.
Перевірити персональні дані (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит на коригування.
Після обробки запиту користувач отримає відповідне сповіщення про результат виправлення.
Зазвичай це спрацьовує.
Варіант 2. Роботодавець подає оперативне повідомлення на порталі ПФУ про переведення працівника на іншу посаду (посаду вказуємо ту саму). Це така собі умовна подія. Як правило, після цього варіанту вже є результат у Дії.
Варіант 3. Працівник оновлює дані на порталі ПФУ в Реєстрі застрахованих осіб (онлайн чи особисто у відділенні ПФУ). Така необхідність як правило пов’язана з останніми оновленнями / збоями на порталі ПФУ і виникає потреба вже й там оновлювати певні дані (як правило, паспорт, якщо до цього була книжечка, а тепер ID).
Варіант 4. Зверніться в ТЦК та СП підприємства з проханням внести відповідну інформацію в Реєстр, адже саме в ТЦК є доступ до Реєстру.
Варіант 5 . Звернутись в техпідтримку ДІя.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Прийняття працівника за сумісництвом під час відпустки: законність
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Переоформлення працівника на сумісництво без звільнення: можливе
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Чи потрібно дотримуватись вимог заробітної плати при розбронюванні
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову перед ЦПХ
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі наслідки
Є відповідь АІ


