Запит на шаблон довідки про працевлаштування осіб з інвалідністю
На нормативному рівні не передбачено такого документу. Можна надати лист-відповідь у довільній формі. Можу порекомендувати такий документ Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Стосовно другого питання.Кокретного переліку посад немає. В постанові 490 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text зазначено, що виключати із СКШП можна штатні одиниці які віднесені до посад із шкідливими умовами праці, в тому числі важкими та напруженими умовами праці (3 клас); з небезпечними умовами праці (4 клас). Вам варто звернутись до інспектора з охорони праці, щоб він підказав по яких посадах встановлено такі класи умов праці. Якщо посада підходить до вимог наказу 248 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14#n14 , є атестація, то можна виключити із СКШП для розрахунку нормативу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

