Суміщення посад у шкідливих умовах праці: можливості та ризики
Так, законодавство не містить прямої заборони щодо суміщення працівником професій піскоструминника та електрозварника ручного зварювання, навіть якщо за обома посадами наявні шкідливі умови праці.
При цьому роботодавцю необхідно врахувати, що суміщення професій допускається відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) за умови, що працівник може виконувати додаткову роботу у межах встановленої тривалості робочого часу без погіршення якості роботи та без порушення вимог охорони праці:.
Крім того, роботодавець повинен оцінити, чи не призведе сумарний вплив шкідливих факторів за двома професіями до перевищення допустимих норм умов праці та чи дозволяє працівнику стан здоров’я виконувати таку роботу. Особливо це важливо, оскільки:
- обидві професії належать до робіт зі шкідливими умовами праці;
- працівник має право на пільги та компенсації;
- за обома роботами можуть діяти різні шкідливі виробничі фактори.
Крім того, слід пам’ятати: якщо працівник виконує роботу електрозварника ручного зварювання не епізодично, а постійно протягом повного робочого дня, це може свідчити вже не про суміщення, а про необхідність оформлення роботи за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Зміна посади відповідальної особи: чи подавати Додаток 1
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Є відповідь АІ
Утворення посади помічника юрисконсульта в ТОВ: можливо
Переведення працівника з часткової на повну ставку лікаря
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…


