Суміщення посад у шкідливих умовах праці: можливості та ризики

Так, законодавство не містить прямої заборони щодо суміщення працівником професій піскоструминника та електрозварника ручного зварювання, навіть якщо за обома посадами наявні шкідливі умови праці.

При цьому роботодавцю необхідно врахувати, що суміщення професій допускається відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) за умови, що працівник може виконувати додаткову роботу у межах встановленої тривалості робочого часу без погіршення якості роботи та без порушення вимог охорони праці:.

Крім того, роботодавець повинен оцінити, чи не призведе сумарний вплив шкідливих факторів за двома професіями до перевищення допустимих норм умов праці та чи дозволяє працівнику стан здоров’я виконувати таку роботу. Особливо це важливо, оскільки:

- обидві професії належать до робіт зі шкідливими умовами праці;

- працівник має право на пільги та компенсації;

- за обома роботами можуть діяти різні шкідливі виробничі фактори.

Крім того, слід пам’ятати: якщо працівник виконує роботу електрозварника ручного зварювання не епізодично, а постійно протягом повного робочого дня, це може свідчити вже не про суміщення, а про необхідність оформлення роботи за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!