Документи для оформлення учня на виробничу практику в ПТУ

Якщо до вас на практику направлений учень ПТУ (здобувач професійної освіти) 17 років та між підприємством і закладом освіти укладений договір про навчально-виробничу практику, то для проходження практики без оформлення трудових відносин достатньо оформити:

наказ про проходження виробничої практики;
призначити керівника практики від підприємства;
провести вступний інструктаж з охорони праці та, за потреби, первинний інструктаж на робочому місці;
ознайомити практиканта з правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимогами з охорони праці;
вести облік проходження практики відповідно до договору із закладом освіти.
У такому випадку: трудові відносини не виникають; наказ про прийняття на роботу не видається;
повідомлення до ДПС про прийняття працівника не подається; запис до трудової книжки не вноситься.
Щодо оплати практики є важливий момент, все залежить від того коли учень поступив на навчання.
А саме, якщо здобувач профосвіти вступив на навчання до закладу:до 01.01.2026 – продовжує діяти механізм розподілу зарплати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів, що діяв на 12.09.2025 відповідно до ч. 9 ст. 50 Закону № 103 (пп. 21 п. 3 розд. X Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078). Тобто 50% зарплати буде перераховуватись на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, а 50% – практиканту. Якщо здобувач освіти вступив до навчального закладу після 01.01.2026 - винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача профосвіти (учня-практиканта), якщо укладено студентський трудовий договір. У Вас в договорі з навчальним закладом умова оплати практики має бути прописана.

Раді допомогти, звертайтесь ще!