Компенсація соцвідпустки для державного службовця з двома дітьми
Залежно від того, скільки саме років старшій дитині.
Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається, зокрема, одному з батьків двох чи більше дітей віком до 15 років (а не досягнення повноліття). Тож якщо старшій дитині Вашої працівниці ще немає 15 років, то Ви повинні виплатити компенсацію за 2025-2026 роки (тобто за 20 календарних днів відпустки «на дітей»), якщо старшій дитині виповнилося 15 років у 2025 році – то лише за 2025 рік (тобто за 10 днів), якщо ж 15 років виповнилося у 2024 році, то відпустка взагалі не нараховується, як, відповідно, і не виплачується грошова компенсація за неї.
Те, що працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років не впливає на її право на відпустку «на дітей» – у 2021 році було прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35), яким було внесено зміни до згаданої ст. 19 Закону «Про відпустки», і з того часу для виникнення права на відпустку «на дітей» за наявності відповідних підстав жінка не обов'язково повинна фактично працювати – головне, наявність трудових відносин. Тобто жінка може перебувати і весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, не втрачаючи за цей час право на відпустку «на дітей».
Зверніть увагу, що для отримання грошової компенсації за відпустку «на дітей» працівниця має надати довідку з місця роботи батька дітей, що він у 2025-2026 роках не використовував таку відпустку (за відсутності довідки компенсацію можете не виплачувати, але працівницю потрібно повідомити про необхідність надання такої довідки), а також, якщо у 2025 році вона працювала до прийняття на роботу до Вас, довідку з попереднього місця роботи про те, що у 2025 році вона відпустку «на дітей» не використовувала та не отримувала за неї грошову компенсацію при звільненні (за відсутності такої довідки компенсацію потрібно буде виплатити лише за 2026 рік, тобто за 10 календарних днів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Зміна посади відповідальної особи: чи подавати Додаток 1
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Є відповідь АІ
Утворення посади помічника юрисконсульта в ТОВ: можливо
Переведення працівника з часткової на повну ставку лікаря
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…


