Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Для виїзду за кордон КБВ необхідно підготувати та мати при собі такий пакет документів:
- Паспорт для виїзду за кордон;
- Електронний ВОД, оновлений на дату виїзду;
- Результат бронювання КБВ (з печаткою, датою і підписом директора підприємства);
- Завірені директором копії рішення про надання підприємству статусу критично важливого;
- Витяг з ЄДР із зазначенням інформації про КБВ (з печаткою, датою і підписом директора підприємства);
- Документи, що підтверджують мету відрядження: наказ про відрядження, підписаний керівником, лист-запит або запрошення від іноземних партнерів/контрагентів (бажано, але не обов'язково, але значно підвищує шанси).
- Електронні квитки (практично по всьому маршруту);
- Дозвіл на виїзд за кордон КБВ від імені директора підприємства, у якому підтверджується, що відповідні особи є КБВ критично важливого підприємства, а також зазначається:
- мета виїзду;
- кінцева точка прибуття;
- період перебування за кордоном з __ по __.
Можна спробувати оформити дозвіл, наприклад, такого змісту:
ПРІЗВИЩЕ Ім'я По батькові
РНОКПП: 1234567890
ДОЗВІЛ НА ВИЇЗД ЗА КОРДОН
19.03.2026 №123
Цим підтверджую, що ПРІЗВИЩЕ Ім'я По батькові є кінцевим бенефіціарним власником ТОВ «АБВГ» та заброньований на період мобілізації та на воєнний час відповідно до постанови КМУ № 76.
Дозволяю виїзд ПРІЗВИЩЕ Ім'я По батькові за межі України у період з _____ до ______ для поїздки до Республіки
Польща.
ТОВ «АБВГ», її працівники та кінцеві бенефіціарні власники не входять до переліку, визначеного пунктами 2-14
постанови КМУ № 57.
Директор підпис Ім'я ПРІЗВИЩЕ
печатка
Але! Ми не можемо гарантувати, що прикордонників такий дозвіл влаштує, але спробувати варто
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Зміна посади відповідальної особи: чи подавати Додаток 1
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Є відповідь АІ
Утворення посади помічника юрисконсульта в ТОВ: можливо
Переведення працівника з часткової на повну ставку лікаря
Переведення працівників на 0,5 штатних одиниць: нюанси оформлення
1. Чи можливо їх обох перевести на 0,5 штатних одиниць кожного? 2. Чи можливо потрібно спочатку звільнити їх, а наступного дня прийняти? 3. Як…
Є відповідь АІ
Коригування прийняття працівника: основне місце праці чи сумісництво
Потрібна консультація з наступного питання:
01.07.2026 року було прийнято працівника на роботу по сумісництву.
Подано звіт в податкову та пенсійний фонд.
02.07.2026 року виявляється, що працівник за основним місцем не працевлаштований і його…


