Облік працівників з інвалідністю та шкідливими умовами праці
На підприємстві працює 26 осіб з інвалідністю, 15 з яких працюють на посадах зі шкідливими умовами праці 3 класу. 1. Ці 15 включаються до показника СКШП осіб з інвалідністю чи вони виключаються як із СКШП загального по підприємству, так і СКШП осіб з інвалідністю?
2. У звіті з ЄСВ показник СКШП зазначається як раніше чи теж з виключенням працівників, які задіяні на роботі зі шкідливими умовами праці?
3. Мобілізовані зараховуються всі незалежно від того чи працівник до мобілізації працював на посаді зі шкідливими умовами?
1. На жаль це питання поки що без відповіді. Наша редакція направила запит стосовно цієї ситуацію. Коли зявиться відповідь, на нашому сайті буде її повідомлено.
2. В податковому розрахунку в рядку 101, 101.1 зазначамо СКШП яку визначають за нормами Інструкції 286. Додаткові умови ЗАкону 875 тут не враховуємо.
3. В загальному випадку мобілізовані включаються до СКШП для нормативу. Проте якщо такий працівник працював до мобілізауції в шкідливих умовах, то відповідно до переліку 490 він буде виключатися із СКШП для нормативу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в бронюванні: як діяти при нових критеріях
Підкажіть будь ласка, у звязку зі змінами бронювання та прийняттям критичності, порадьте як бути.
Якщо критичка надала Міністерством до 16 грудня 2026 року, чи варто вже подавати на підтвердження нової…
Звірка військовозобов'язаних: нові співробітники та вимоги ТЦК
Можливість введення посади "Менеджер з адміністративної діяльності" у штат
Чи можливо додати посаду "Керуючий інтернет-магазином" до штатного розпису
Правильна назва для торговельного департаменту в штатному розписі
Є відповідь АІ
Правила обліку робочого часу при зміно-вихідному графіку працівника
Необхідність додаткового звіряння військового обліку нових працівників
Підприємство пройшло звіряння з ТЦК та СП відповідно до затвердженого графіка. Після проведення звіряння на роботу були прийняті нові працівники, яких не було включено до графіка звіряння.
Питання: чи потрібно підприємству додатково проходити звіряння з…
Виплата матеріальної допомоги працівникам з частковими ставками відпустки
Є відповідь АІ
Право на надбавку за вислугу років: специфіка роботи контролером
Відображення неповного робочого часу у табелі обліку праці
Працівниця іде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. Як відображати це в табелі обліку робочого часу - двома позиціями: одна як у відпустці, а інша як працює?? Дякую.
З повагою…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата відпускних за сумісництвом: можливі порушення та нюанси
Чи потрібно окремо оформлювати день відпочинку за донорство
Працівник є донором. День відпочинку, який належить йому у зв’язку зі здаванням крові, він вирішив приєднати до відпустки на зимові свята, щоб поїхати за кордон.
Відпустка триватиме з 23 по 25 грудня, а день відпочинку за донорство припадає на 22.12…
Є відповідь АІ
Чи можна присвоїти клас водія без документального підтвердження стажу
Чи має право такий працівник на присвоєння I або II класу водія за відсутності…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит щодо постанови 1328 про військовий облік в Україні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівника на сумісництво: компенсація відпустки та нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: строки розброньовування працівників до 95% підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи зберігається відстрочка військового обліку при нових умовах
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: дії для підприємства з бронювання на 2026 рік
Зміна квоти військового обліку для підприємств ОПК: нюанси та важливість
критично важливим для функціонування економіки та.......а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил…


