Оплата лікарняного під час простою: що потрібно знати

Ні, не оплачується.

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) згідно ст. 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680).

Допомогу з тимчасової непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати чи доходу згідно ч. 1 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309). Але під час хвороби він не втрачає заробіток, оскільки перебуває в оплачуваному простої, а отже лікарняний за період простою не оплачується, у табелі залишається код простою, після закінчення простою, якщо працівник ще хворіє — з цієї дати вже оплачують лікарняний.

Буде корисною інформація від ПФУ - https://www.pfu.gov.ua/dn/326591-diznajtesya-pro-oplatu-likarnyanyh-lystkiv-pid-chas-vymushenogo-prostoyu/

Раді допомогти, звертайтесь ще!