🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Максим
18.05.2026 | 12:23
Відповідь надано
Перехід прав працівників при реорганізації: колективний договір та умови праці
Вітаю.
За ст.104 ЦКУ при приєднанні юрособа А припиняється, а всі права й обов’язки переходять до Б. За ч.5 ст.9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» умови КД у разі реорганізації діють на строк його укладення, але не більш як 1 рік, якщо сторони не домовились інакше. А було приєднано до Б: працівники продовжили роботу в Б, трудові договори збережено, права/обов’язки по ТД перейшли до Б (згідно ст.36 та 36-1 КЗпП). Чи продовжує діяти для працівників А їх КД чи лише КД підприємства Б? Чи є відсутність у КД Б додаткових відпусток, що були в КД А, зміною істотних умов праці в розумінні ст.32 КЗпП?
Дякую.
За ст.104 ЦКУ при приєднанні юрособа А припиняється, а всі права й обов’язки переходять до Б. За ч.5 ст.9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» умови КД у разі реорганізації діють на строк його укладення, але не більш як 1 рік, якщо сторони не домовились інакше. А було приєднано до Б: працівники продовжили роботу в Б, трудові договори збережено, права/обов’язки по ТД перейшли до Б (згідно ст.36 та 36-1 КЗпП). Чи продовжує діяти для працівників А їх КД чи лише КД підприємства Б? Чи є відсутність у КД Б додаткових відпусток, що були в КД А, зміною істотних умов праці в розумінні ст.32 КЗпП?
Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
19.05.2026 | 10:21
Очікує відповідь
У разі реорганізації підприємства колективний договір зберігає чинність протягом строку, на який його укладено, або може бути переглянутий за згодою сторін.
Але не більше одного року. Протягом цього року (або меншого строку, якщо термін дії КД А закінчується раніше) у підприємства Б фактично діятимуть два колективні договори одночасно: КД Б — для «старих» працівників, і КД А — для приєднаних працівників А.
Це не буде зміною істотних умов праці в розумінні ст.32 КЗпП. Фактично нормативний документ втратить чинність на протязі року. Далі почнуть діяти умови колдоговору підприємства до якого їх приєднано шляхом реорганізації.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2937-20#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.07.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Ще підкажіть класифікатор професій оновився коли саме, цікавить код КП 7421, бо у мене посада Сортувальник матеріалів та виробів з деревини, а сьогодні дивлюся там зовсім по іншому називається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:44
МА
Мар'яна
23.07.2026 | 17:07
Відповідь надано
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Вітаю
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:37
АК
Кос Альона Сергіївна
23.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Як отримати положення про ведення військового обліку
Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:39
LA
LADA NAUMOVA
23.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Доброго дня!
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:39
ЛЮ
Людмила Щербак
23.07.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Добрий день, підкажіть про додаткові відпустки одиноким матерям, які документи потрібно надати, чи переносяться вони на наступний рік, якщо не було використано в минулому? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:38
ІД
Дадерко Ігор Вікторович
23.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Підкажіть чи потребує роздрукований електронний документ ВОД з QR-кодом або роздрукований документ із застосунку "Дія" додаткового засвідчення позначкою "Копія","Згідно з оригіналом" під час остаточного формування та закриття особової справи працівника перед передачею до архіву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:15
МД
Діденко Максим
23.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:42
НА
Наталія
23.07.2026 | 14:18
Відповідь надано
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Добрий день! ТОВ шукаємо водія за основним місцем роботи,є кандидат, але він персіонер( за вислугою років),Чи вплине працевлаштування на суму його пенсії? та взагалі що потрібно знати при працевлаштуванні пенсіонера? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:05
ОЛ
Ольга Фертиченко
23.07.2026 | 13:21
Відповідь надано
Порядок бронювання працівників після підтвердження критичності підприємства
Підприємство ПЕК визнано критично важливим у березні 2026 року. Відповідно до п. 2 постанови КМУ №692 від 30.05.2026, чинне рішення діє до завершення встановленого строку, але не довше 01.09.2026. У липні 2026 року підприємство підтвердило статус критично важливого (рішення ще…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:06
ДІ
Діана
23.07.2026 | 12:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов’язаного: дії при знятті з військового обліку
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести облік щодо працівника, який був знятий (не виключений) з військового обліку? В Резерві вказано, що він є військовозобов'язаний, але в полі "підстава зняття" вказано "інше". Що робити в такому випадку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:00
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
OK
Oksana
23.07.2026 | 12:40
Відповідь надано
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Вітаю, підкажіть, якщо працівник надає електронний ВОД, в ньому немає інформації про проходження військової служби та наявність мобілізаційного розпорядження, що тоді вносити до списків у графах 15-16…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:35
NA
Nataliya
23.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Добрий день! Працівник буде відсутній на роботі (його викликали на медкомісію для перепідтвердження групи інвалідності). Що в цей день має бути в табелі і як це оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:21
ІР
Ірина
23.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
ДД! Прийняли працівника сторожем на час відпустки основного працівника. Потім перевели його на посаду швейцара тимчасово, теж на час відпустки. Зараз основний сторож звільняється. Як правильно оформити трудові відносини з цим новим працівником без звільнення? Якщо переведення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:41
ОЛ
Ольга
23.07.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Як правильно написати наказ про виплату матеріальної допомоги. Цікавить правильність написання в частині , хто виплачує матеріальну допомогу (відділ, бухгалтерія чи певна особа). Можливо є типова форма затверджена міністерством юстиції…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:34
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у випадку, якщо працівник працює в нашій компанії за сумісництвом і наразі заброньований?
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:12
ДА
Дар'я Фріндт
23.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Вітаю. Ми Громадська організація. В штатному розписі в нас визначені такі департаменти: Юридичний департамент,Департамент управління та розвитку персоналу, Департамент фінансового менеджменту. А посади наприклад такі :Начальник фінансового відділу(1231) або Начальник відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:55
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
АН
Андрій
23.07.2026 | 11:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив декретної відпустки на середню зарплату в критичному підприємстві
Бухгалтер іде в декретну відпустку, як ці лікарняні, а потім догляд за дитиною враховуються в середню зарплату для критичного підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:30
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
23.07.2026 | 11:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Добрий день. Підстави підняття суми добових у середині строку відрядження.Людина у відрядженні з 01 по 31.07. До 24.07. вона отримувала 300 грн добових. Наразі бухгалтрії потрібно підняти добові до 500 грн. Як це зробити і чи законно це-підняття суми добових у середині строку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 17:16
