Питання про можливість роботи лікаря-лаборанта за дипломом фельдшера
Лише за рішенням атестаційної комісії.
Відповідно до кваліфікаційних вимог до лікаря-лаборанта, наведених у Випуску 78 «Охорона здоров'я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженому наказом МОЗ від 29.03.2002 р. № 117 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text), для роботи на такій посаді потрібна вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань «Охорона здоров'я» за спеціальністю «Медицина» або «Педіатрія», або «Технології медичної діагностики та лікування» і проходження інтернатури «Лабораторна діагностика, мікробіологія, вірусологія» або «Лабораторна діагностика». Тож у Вашого працівника відсутня належна освіта для роботи на посаді лікаря-лаборанта.
Водночас, відповідно до п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді за рекомендацією атестаційної комісії.
Тож Вам потрібно створити атестаційну комісію, якій на розгляд необхідно буде подати дані щодо роботи працівника, а потім на засіданні атестаційної комісії має бути вирішено, чи може бути працівника залишено на його посаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Є відповідь АІ
Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Чи потрібно дотримуватись вимог заробітної плати при розбронюванні
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову перед ЦПХ
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі наслідки
Є відповідь АІ


