Відкликання працівника з відпустки: можливості та наслідки для ФОП

Відкликання із відпустки перебачено ст. 12 ЗАкону про відпустки. ТАк https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. А саме, невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
При чому у разі відкликання працівника із відпустки потрібно дотримуватись вимоги щодо поділу відпустки.Основна безперервна частина відпустки (до відкликання чи після нього) становить не менше 14 календарних днів.

Якщо ж неподільна частина недотримана, то це загрожує штрафом в розмірі 1 мінзарплати як за інші порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!