Перевірка правильності вказання статті щодо відпустки під час війни
наказом держкомстату україни від 5 грудня 2008 р. n 489) вид відпустки (щорічна основна, додаткова, навчальна, без збереження заробітної плати та ін.) прописали як " відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на період воєнного стану(ч. 3 ст.12 закон україни від 15.03.2022 № 2136-ix "про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану") ну тобто без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом.питання : чи вірно вказана стаття і не треба доповнювати? додати ще: указ президента україни «про продовження строку дії вс в україні» від 27.04.2026 №342/2026(указ затверджено законом україни від 28.04.2026 №4857
Так, посилання на ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» є правильним для оформлення відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на період воєнного стану, а згадку про указ Президента від 27.04.2026 № 342/2026 доцільно додати, адже саме ним встанолювють тривалість воєнного стану.
Оскільки типову форму можна доповнювати, то можна вказати конкретний Указ Президента про продовження строку дії воєнного стану, як підстава дії воєнного стану у відповідний період. Для періоду з 04.05.2026 логічно посилатися саме на Указ Президента України від 27.04.2026 № 342/2026. Але цей Указ потрібно буде змінювати у разі прдовження воєнного стану, як правило воєнний стан продовжують щоразу на 90 к.дн., тобто щоразу доведеться його змінювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ
Правомірність зберігання документів у особовій справі працівника
Оплачувана відпустка для родичів загиблих військових: питання та відповіді
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних у Відомостях з Дії
Подання інформації про стаж: вплив на пенсію держслужбовців України
Є відповідь АІ
Обмеження працездатності працівника з інвалідністю: рекомендації для роботодавця
Працівник отримав 1 групу (підгрупа Б) інвалідності. На які пункти в рішенні експерної комісії треба звернути увагу до його працездатності? У рекомендаціяхв пункті здатність до трудової діяльності ступень обмеження серйозний/значний.
У витягу рішення що…


