Особливості бронювання військовозобов'язаних: директор чи бенефіціар
Якщо ваш КБВ є штатним працівником ( директором у вашому випадку), то ви його зможете забронювати лише як штатного працівника.
Для директора підприємства краще оформляти відрядження або відпустку для перетину кордону, що не можна оформити КБВ.
Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:
1. Копію наказу про прийняття (протокол (рішення) про призначення на посаду).
2. Копію наказу про відпустку:
Відбуваю у щорічну основну відпустку з «__» _________ 202_ р. по «__» _________ 202_ р. тривалістю ___ календарних днів за робочий рік з «__» _________ 202_ р. по «__» _________ 202_ р.
На практиці, зазвичай, директор рішення про відбуття у відпустку, приймає самостійно – просто видає наказ «сам на себе».
Згода засновників на відпустку директора потрібна лише коли відповідне положення прописано у Статуті підприємства чи контракті з директором
3. Результат бронювання з «Дії».
4. Копію наказу про визнання підприємства критичним.
5. Дозвіл від підприємства на виїзд працівника за кордон. Зазначте, наприклад, що:
Працівник Іванов Іван Іванович (РНОКПП 12312231232, дата народження 01.01.2001 р.), є працівником ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» та обіймає посаду генерального директора з 12.06.2025 р. (наказ про прийняття №87/к/тр від 11.06.2025 року).Працівник має статус заброньованого відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних № 76 (постанова КМУ від 27.01.2023) до 15.06.2026 р (результат бронювання за заявкою №2025321555-2554556 від 13.06.2025)Згідно з наказом Міністерства економіки України від ________ року № __________ про визначення ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (код ЄДРПОУ 111111111111, місцезнаходження: __________________) визнано критично важливим в особливий період.У зв’язку з цим, ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» надає згоду на тимчасовий виїзд працівника за межі України до Республіки __________ у період з 01 жовтня 2025 року по 30 жовтня 2025 року (наказ про відпустку № 76/к/тр від 25 вересня 2025 року).Цей документ видано для пред’явлення відповідним органам під час перетину державного кордону УкраїниВсі документи потрібно треба завірити й поставити печатку підприємства.
Також директору треба з собою мати:
ВОД (витяг з «Резерв +»);
довідки ОК-7 та ОК-5 (можна зробити у «Дії»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Особливості складання заяви для працівників з неповним робочим часом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти про шлюб під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна рангу старости після повернення зі служби в ЗСУ
Актуальні умови для донорів крові: зміни та новини 2023 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок підписання протоколу при дистанційній роботі директора ТОВ
Чи залишати звільнених працівників у списках військовозобов'язаних
Є відповідь АІ
Документація для дистанційних працівників під час повітряної тривоги
Військовий облік: зміна прізвища та звірка з ТЦК
В евод поки підтягується її дівоче прізвище.
Підкажіть, будь ласка, для зміни прізвища у евод їй необхідно йти до ТЦК, чи можливо…
Як правильно зазначити військовозобов'язаного з відстрочкою у Додатку 12
Переведення та оформлення лікаря: узгодження заяв і наказів
Приклад повідомлення про скасування звільнення з військового обліку
Запит на шаблон наказу для гібридного графіка роботи працівників
Керівництво Банку прийняло рішення про роботу працівників за гібридним графіком роботи: офіс/віддалено. Прошу надати шаблон наказу для затвердження.
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внутрішнє звіряння після зовнішнього: можливості та рекомендації
Правила отримання матеріальної допомоги на оздоровлення при відпустці
Звіряння військового обліку: підпис директора та відповідального працівника
Забронювання працівника за сумісництвом: можливості та обмеження
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю на дистанційні посади
Хто виконує обов'язки старости під час її відпустки
Визначення відповідального за військовий облік: накази та процедури
Підприємство починає вести військовий облік. Видано наказ про призначення з 01.11 відповідального, до того відповідального за ведення не було. Як робити з наказом про визначення потреби в підвищенні кваліфікації, який приймається до 01.10. Якщо робити такий…


