Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси

Якщо особа вже працює у ТОВ за трудовим договором на іншій посаді, а рішенням засновника (або загальних зборів учасників) її призначають директором, то з точки зору трудового законодавства це, як правило, переведення на іншу постійну роботу, а не нове прийняття на роботу.

Тому оформлення зазвичай виглядає так:

1. Рішення засновника (або протокол загальних зборів) про призначення особи директором.


2. Кадровий наказ про переведення працівника на посаду директора.

Запис у трудовій книжці (якщо вона ведеться) про переведення/призначення відповідно до формулювання наказу.

Щодо формулювання запису в трудовій книжці, на практиці для директора використовують спеціальну термінологію:

«Призначений на посаду директора» – якщо статутом передбачено призначення директора засновником(ами);

«Обраний на посаду директора» – якщо статутом передбачено обрання директора.

Зауважу, що запис у трудову книжку вноситься виключно на підставі кадрового наказу, а не протоколу чи рішення засновників (протокол є лише підставою для самого наказу).

Отже, у графі 4 зазначаються реквізити наказу, а не рішення засновника чи протоколу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!