Правила надання відпустки працівникам за сумісництвом у 2026 році

Так.

П. 6 ч. 7 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) передбачає, що щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надають сумісникам – одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Тож роботодавець за сумісництвом не може відмовити суміснику у наданні відпустки повної тривалості у той час, коли працівник збирається у відпустку за основним місцем роботи. Але правило працює виключно у першому році роботи на підприємстві.

Окрім того п. 14 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки передбачає: відпустку без збереження зарплати за бажанням працівника роботодавець надає в обов'язковому порядку сумісникам – на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87

Раді допомогти, звертайтесь ще!