Звільнення працівника для збереження бронювання на новій ставці

Заборони бронювати працівника немає.

Але за наявною інформацією, після прийняття та опублікування змін до Порядку 76 військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом, враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних лише за основним місцем роботи. Тобто, сумісники, які станом на сьогодні враховуються до загальної кількості військовозобов'язаних за усіма місцями роботи (як за основним, так і за сумісництвом) без обмеження їхньої кількості, після запровадження змін з 01.06.2026 на роботі за сумісництвом до квоти не враховуватимуться. За умови зарахування за основним місцем роботи. Сюди входять всі сумісники, які мають відсточку відповідно до ст.23 ЗУ Про мобілізацію. Таким чином, якщо на підприємстві працюють військовозобов'язані сумісники, після запровадження змін загальна кількість військовозобов'язаних зменшиться, у зв'язку з чим відповідно до вимог п. 9-2 Порядку 76 працівникам, заброньованим понад ліміт, доведеться анулювати бронювання відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76.

При цьому немає заборони бронювати саме сумісника. Вони і надалі є працівниками підприємства і відображаються у відомості. Але щоб його забронювати враховуючи, що він не зараховується до загальної кількості військовозобовёязаних підприємству доведеться прийняти двох працівників, щоб дати квоту на одного сумісника.

https://kadroland.com/news/10320-1-cervnya-uryad-oprilyudniv-zmini-do-postanovi-76-znaiomimos-iz

Раді допомогти, звертайтесь ще!