Оформлення суміщення посад: водій та пакувальник на відпустці

1.Ні. Потрібно оформити, як виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Суміщення посад здійснюється за вакантною посадою. Отже,працівник (пакувальник) без звільнення від своєї основної роботи виконує обов'язки водія, який тимчасово відсутній через відпустку та хворобу.

2. За виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника обов'язково здійснюється доплата.(ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643)
Розміри доплат за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Зазвичай такі доплати встановлюються в розмірі 50% до посадового окладу працівника,який виконує обоовязки.

3.Оформлення відбувається у 4 послідовні кроки:
1) Пакувальник пише заяву з проханням: "Прошу допустити мене до виконання обов'язків тимчасово відсутнього водія (ПІБ основного водія) без відриву від виконання моїх основних обов'язків пакувальника...".
2) На підставі заяви видається наказ: "Покласти на пакувальника (ПІБ) обов'язки тимчасово відсутнього водія з (дата) на період його відсутності. Встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі Х% посадового окладу...".
3) Працівник обов'язково ознайомлюється з наказом.
4) У Табелі обліку використання робочого часу робочі дні такого працівника обліковуються як звичайний час заосновною посадою.

Також вам потрібно буде оформити наказ про тимчасове закріплення автомобіля за працівником, оскільки він буде використовувати його для роботи. У наказі потрібно вказати марку автомобіля, його державний номер, ПІБ пакувальника (який тимчасово виконує обов'язки водія), період закріплення (на час відсутності основного водія), а також місце паркування авто у неробочий час.
Додатково покласти на працівника відповідальність за збереження майна, технічний стан та економне використання палива.

Раді допомогти, звертайтесь ще!