Чи потрібно змінювати посадові інструкції відповідно до нових критеріїв

Ні, немає такої вимоги, щоб автоматично переробляти всі посадові інструкції після 02 червня 2026 року.

Станом на сьогодні законодавство не встановлює обов’язку негайно переглядати всі чинні посадові інструкції лише через початок функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій з 02.06.2026 року.

Разом з тим роботодавцю (уповноваженій ним особі – кадровику, секретарю, іншій особі, відповідальній за кадровий облік) доцільно перевірити:

• актуальність назв посад і кодів професій;


• наявність професійних стандартів щодо відповідних посад.

За потреби деякі посадові інструкції можуть бути оновлені з урахуванням відомостей ЄРК та професійних стандартів.

Отже, зараз затверджені посадові інструкції, що були розроблені на підставі ДКХП, залишаються абсолютно законними та чинними.

Національне агентство кваліфікацій наповнює реєстр поступово. Станом на початок червня 2026 року нові професійні стандарти затверджено лише для частини професій (трохи більше 500 стандартів). Для тисяч інших професій нових стандартів ще просто фізично не існує

Для інформацію надаю посилання на аналогічну консультацію на цю тему: https://kadroland.com/news/10309-nakaz-pro-perexid-z-0206-na-jedinii-rejestr-kvalifikacii-klasifikator

Раді допомогти, звертайтесь ще!