🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Оплата праці працівників з неповним робочим часом у червні
Ні, відпрацьовувати не повинні.
Години роботи сторожів визначаються затвердженим графіком змінності. Працівники зобов'язані виходити на роботу виключно у свої зміни.
Якщо працівник із місячним окладом відпрацював не всі дні місяця,тоді його основна заробітна плата буде розрахована пропорційно до відпрацьованого часу. При цьому працівникам, яким встановлено оклад (місячна тарифна ставка), основну зарплату буде розраховано пропорційно фактично відпрацьованим дням(годинам).
Якщо зарплата буде менше мінімальної зарплати, роботодавець має доплатити. Відповідно до статті 3-1 Закону України "Про оплату праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Зазвичай, на підприємствах, де використовують змінний графік роботи встановлюють підсумований облік робочого часу. (ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389) Зафіксувати таку можливість потрібно у Колективному договорі або Правилах внутрішнього трудового розпорядку. Видати Наказ керівника про запровадження підсумованого обліку для конкретних посад (наприклад, для сторожів). Визначити обліковий період (найзручніше — квартал, півріччя або рік) та розробляти графіки змінності, ознайомлюючи з ними працівників під підпис.
При підсумованому обліку робочого часу, якщо обліковий період більший за місяць (наприклад, квартал або рік), цей недовиробіток у 1 годину має балансуватися (перекриватися) надвиробітком в інших місяцях. При підсумованому обліку щомісяця ви платите сторожу його стандартний оклад + окремо доплату за нічні години (вони рахуються щомісяця за фактом). В кінці облікового періоду ви підраховуєте загальну кількість відпрацьованих годин за всі місяці (наприклад, за квартал) і порівнюєте із загальною державною нормою за цей період. Лишні години оплачуєте як надурочні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
