Порядок оплати лікарняних для домашніх працівників та роботодавців

Право на оплату лікарняного мають ті домашні працівники, яким роботодавець виплачує зарплату та сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ).

Якщо внески сплачуються, застосовується стандартний механізм, де перші 5 днів непрацездатності оплачує роботодавець, а з 6-го дня — Пенсійний фонд України (ПФУ)

На працівників, які виконують роботу дома, “надомників”, “дистанційників” в повній мірі поширюється законодавство про працю з урахуванням специфіки та особливостей застосування дистанційного (надомного) режиму роботи, які обумовлюються у трудовому договорі.

Виконання дистанційної (надомної) роботи не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Нагадаємо, що страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), відповідно до ст. 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353.

Якщо роботу вдома було оформлено з урахуванням встановлених законодавством норм, то працівник є застрахованою особою у розумінні Закону № 1105 і підлягає соціальному страхуванню, та має право на відкриття лікарняного та його оплату на загальних умовах – як і решта працівників.

Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text, не містить заборони видавати лікарняні працівникам-надомникам.

Що має зробити домашній працівник і роботодавець?

Працівник має повідомити роботодавця про хворобу та наявність медичного висновку.

Роботодавець має ознайомитися з електронним лікарняним через власний «Кабінет страхувальника» на порталі ПФУ; розрахувати суму оплати за перші 5 днів (розмір залежить від страхового стажу); ухвалити рішення про призначення допомоги та протягом 5 робочих днів подати заяву-розрахунок до ПФУ. Після надходження коштів від ПФУ (зазвичай протягом 3 робочих днів) виплатити їх працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!