Кількість днів щорічної відпустки для працівників охорони здоров’я

Так, додаткова відпустка надається, якщо передбачена колективним договором.

Відповідно до статті 6 Закону України «Про відпустки», тривалість щорічної основної відпустки становить не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік. Вона може бути збільшена, якщо це передбачено іншими законами (наприклад, за наявності статусу особи з інвалідністю — до 30 к. дн.).

Додаткова відпустка за особливий характер праці регулюється статтею 8 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64 та надається за :

- роботу, пов'язану з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, або умовами підвищеного ризику для здоров'я. Право на конкретну кількість днів такої відпустки виникає, якщо фахівець працює у шкідливих умовах чи на посадах визначених у розділі XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8936). Тривалість може складати до 35 календарних днів, конкретні дні фіксуються у колективному договорі залежно від часу зайнятості.

та

-працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!