Тривалість щорічної основної та додаткової відпустки у лабораторії
Тривалість щорічної основної відпустки становить 42 календарні дні.
Відповідно до законодавства України, посада завідувача лабораторії в університетах належить до посад педагогічних працівників. Тому її базова тривалість складає 42 календарні дні відповідно до Порядку
надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 1997 р. № 346 (Розділ IV Додаток до Порядку № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#n33).
Згідно зі ст. 8 Закону "Про відпустки " працівникам з ненормованим робочим днем може надаватися додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
Отже, додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів може бути надана завідувачу лабораторії, якщо така посада передбачена у додатку до Колективного договора.
Разом з тим слід зауважити, що статтею 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 передбачено, що саме загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як дізнатись про звільнення працівника зі сумісництва
Документи та процедури для надання відпусток педагогічним працівникам
Призначення рангу та категорії для нового головного спеціаліста
Нові критерії визначення критично важливих аграрних підприємств 2023 року
Чи потрібно знімати бронювання з одного військовозобов'язаного працівника
Військовий облік: дії роботодавця при оновленні ВОС у Резерв+
Військовий облік: інформація для ТЦК та необхідні бланки
Переведення працівника на нічні зміни: правові аспекти та зразки документів
Перевірка формулювання наказу про призначення на посаду спеціаліста
Необхідні дії щодо зміни статусу м. Баштанка в обліку
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних для критичних підприємств
Запит про форму повідомлення щодо зміни сімейного стану
Помилкове подання документів до Пенсійного фонду: що робити
Помилково при поданні сканів документів ФОП про його трудову діяльність до ПФУ, подала їх у розділ, де подаються документи найманих працівників. Можете підказати як бути в такому випадку?
Дякую.
З повагою…
Звільнення головного бухгалтера: правові нюанси та ризики підприємства
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Прийом на роботу іноземного військового без посвідки на проживання
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Документи для підтвердження статусу одинокої матері при звільненні
Чи може працівник працювати на трьох роботах одночасно
підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на одному ТОВ за сумісництвом 9.00-13.00. На другому ТОВ, також за сумісництвом, - директором 14.00-18.00.
Чи може цей працівник ще працювати на третьому (державне підприємство, але не держ.служба) на…


