🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 13:27
Відповідь надано
Скорочення ставки працівника: як правильно оформити кадрові зміни
Доброго дня! У нас є ставка сестри медично. директор хоче скоротити ставку і залишити на 0,25 . Як правильно мені це зробити?
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:54
Очікує відповідь
Встановити працівниці неповний робочий день.
В даному випадку коли ви хочете скоротити ставку, то для працівника який її фактично займає це буде зміною істотних умов праці. У вас тут буде скорочення штату.
Наразі повідомити співробітника про зміну режиму роботи потрібно до того, як він буде допущений до роботи в нових умовах (ч. 2 ст. 3 Законом № 2136). Тож радимо повідомити працівника про перехід на неповний робочий час одразу після того, як роботодавець прийме таке рішення. Зафіксувати це потрібно в наказі про зміни в організації виробництва і праці. Щоб установити режим неповного робочого часу, роботодавець має ще надати повідомлення працівнику на підприємстві та ознайомити з ним працівників під підпис.
Фахівці Держпраці вказують у своєму роз’ясненні, що у випадку, коли неповний робочий час установлено без обмеження строком, роботодавець не позбавляється права змінити тривалість неповного робочого часу чи замінити його на повний за умови, якщо на підприємстві проводяться зміни в організації виробництва та праці, і з дотриманням процедури та строків попередження працівника.
Після повідомлення з зазначеної дати видаєте наказ про встановлення неповного робочого часу працівнику. Заява від неї в даному випадку не потрібна.
Приблизний зразок наказу можна знайти тут: Наказ про зміну в організації виробництва та праці
Більше інформації тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КА
Катерина
20.06.2026 | 22:35
Відповідь надано
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Вітаю .. допоможіть і підборі коду.. у штаті є директора комерційний код 1233 .. і береться у штат помічник директора комерційного (по суті асистент) то код має бути 3436.1 чи 3436.2…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.06.2026 | 14:51
ІР
Ірина
20.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Доброго дня!Як визначити посаду прибиральниці в аптеці, зараз посада в штатному молодша сестра (санітарка прибиральниця), з дужками так і прописують , чи це вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 18:13
ЕЛ
Елена
20.06.2026 | 00:39
Відповідь надано
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Ми 4 та 5 травня прийняли працівників з інвалідністю для нормативу, чи будуть вони враховуватися для нормативу, якщо у них заробітна плата нарахована згідно відпрацьованого часу і складає меньше мінімальної, так як вони не відпрацювали повний місяць…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 17:50
ОД
Дон Олександра
19.06.2026 | 21:37
Відповідь надано
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
У працівниці стаж з 2004 року, фізичної трудової немає, довідка про страх стаж з ПФУ паказує відмінний стаж від електроної ТК (там де є стаж у довідці, немає запису у ел ТК). Всё що працівниця може надати це ел ТК та св-во про дітей (діти 2020 р.н). Як вірно розразувати стаж для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 16:22
УК
Крупа Уляна Михайлівна
19.06.2026 | 18:04
Відповідь надано
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Працівник не надає нової роздруківки з Резерв+, попередня з 2025 року, чим загрожує при перевірці ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:34
ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Доброго дня, чи може працівниця, яка знаходиться офіційно у декретній відпустці, виконувати на тому ж підприємстві в цей час послуги за договором ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.06.2026 | 19:32
ТМ
Тамара Михайлівна
19.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 17:34
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
19.06.2026 | 17:06
Відповідь надано
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Вітаю, працівник має діючу відстрочку. Підприємство має можливість і хоче його забронювати. Питання: як працівнику зняти відстрочку, чи можна це зробити онлайн через Резерв, чи потрібно особисто іти в ТЦК або ЦНАП? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:38
МА
Мар'яна
19.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Добрий день. Подаємо документи на перепідтвердження критичності, підскажіть будь ласка як рахувати військовозобов'язаних працівників з відстрочками, станом на 19.06.2026 всіх військовозобов'язних парцівників з відстрочками враховуємо в квоту, а вже якщо будемо з 1 вересня 2026…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2026 | 18:26
ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
19.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Вітаю! Співробітник, який у нас працює за суміництвом, звільняється з основного місця роботи. Чи є у нього обов'язок сповістити нас про звільнення з основоного місця роботи для того, щоб звільнити його і прийняти за основним місцем роботи? Яку відповідальність несе підприємство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:25
ІР
Ірина
19.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
на підприємстві працювала працівниця, яка пішла служити за контрактом. чи можемо ми включати її у кількість військовозобов'язаних, які дають квоту на бронювання? вона мобілізувалася після травня 2024 року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:15
КМ
Мазур Катерина
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Добрий день! працівник не відображається у ДІЯ, при прийнятті були неправильно вказані звіти у Податковій та ПФУ (пройшов майже рік). Працівник оновив дані в особистому кабінеті ПФУ, роботодавець, подаючи звіт з правильним ІПН, отримує відповідь відхилено, по податковій звіти…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:07
ВА
Валерія
19.06.2026 | 16:44
Відповідь надано
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
1. Рівень мінімальної заробітної плати 25941 грн для заброньованих починає діяти з 02 Червня чи з 01 вересня?
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:53
ОЛ
Ольга
19.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Якщо особа відповідальна за ведення військового обліку бухгалтер, за суміщенням інспектор з кадрів. Підкажіть, будь ласка, посадова інструкція повинна бути на яку посаду? На бухгалтера-експерта чи інспектора кадрів, чи просто відповідального за ведення військового обліку? В…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:38
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
19.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Доброго дня. Приймаємо на роботу в ТОВ-ку ФОПа 3 групи. Чи є якісь підводні каміння в цьому? З посиланням на нормативні акти, будь ласка. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:58
ВІ
Віра
19.06.2026 | 16:31
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
12.06. прийняла на роботу інваліда військовозобов*язаного . 11 подала звіт у податкову з номером Наказу, 12 подала звіт у ПФУ . обидва звіти прийняті вчасно. ДІЯ не витягує його у військовозобовязані по підприємству. Пенсійний каже що Міноборони не давав по Ваших звітах запрос…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:05
КА
Кадровик
19.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Добрий день. Відповідно до Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», п-во має видати трудові книжки після 10.06? Чи є якісь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 13:56
ГА
Ганна
19.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Хочемо працевлаштувати до себе нового працівника, але даному працівнику нинішній директор відмовляє у звільненні (на підприємстві затримка ЗП). Чи можна в такому випадку направити Укрпоштою (рекомендований лист з описом вкладення) заяву на звільнення за угодою сторін чи лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:18
МА
Мар'яна
19.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Добрий день. Подаємо документи на критичність, працівників, які працюють з сумісництвом і мають відстрочки ми включаємо в квоту для бронювання (у нас 100% бронювання)…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.06.2026 | 17:48
SV
Svitlana
19.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Если молодой человек выехал заграницу не встав на военный учёт в Украине (по возрасту), как ему сейчас поступить чтоб получить военный билет…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:00
