Як правильно нарахувати середню зарплату при звільненні працівника

Якщо працівника заброньовано, не менше 21617,5 грн.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Наведена норма не містить виключень для працівників, які відпрацювали неповний місяць. Отже, якщо звільняється заброньований працівник, за червень йому має бути нараховано зарплату не менше 21617,5 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу.

Якщо звільняється незаброньований працівник, йому достатньо нарахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час, при цьому слід уважно стежити за дотриманням розміру середньої зарплати по підприємству та у разі потреби донарахувати зарплату комусь з працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!