Як оформити розбронювання та відстрочку для працівника з інвалідністю

Вітаю!

Для оформлення відстрочки за інвалідністю потрібно спочатку анулювати бронювання працівника, а після цього подати заяву на оформлення відстрочки через застосунок Резерв+.

Для цього у застосунку Резерв+ необхідно натиснути на три крапки (або знак «+») на головному екрані, обрати пункт «Подати запит на відстрочку» та відповідну категорію — «Особа з інвалідністю». Після опрацювання запиту користувач отримає повідомлення про результат.

Якщо відомості про інвалідність відсутні в реєстрах і відстрочка не оформлюється автоматично, працівнику варто звернутися до органу соціального захисту населення та забезпечити внесення актуальних даних до державних реєстрів.

Враховуючи, що інформація про групу інвалідності вже відображається в Резерв+, проблем з оформленням відстрочки виникнути не повинно.

Щодо коригування зарплатної звітності. Перерахувати ЄСВ за травень та застосувати ставку 8,41 % заднім числом не можна. Роботодавець має право нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою лише після отримання від працівника належним чином оформлених документів, що підтверджують інвалідність, та їх засвідчення.

Тому якщо працівник надав документи лише у червні, за травень ЄСВ правомірно був нарахований за ставкою 22 %, а ставку 8,41 % можна застосовувати лише починаючи з дати отримання роботодавцем підтвердних документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!