Чи має право роботодавець надавати відпустку для навчання за кордоном

Так.

У листі Мінсоцполітики від 28.12.2013 р. № 563/13/116-13 вказано, що працівникам, які навчаються у закладах освіти за кордоном, додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням можуть надаватися тільки за умови, що навчання здійснюється в порядку, установленому законодавством відповідної держави, і закінчується видачею диплома, еквівалентного диплому українського закладу вищої освіти, який визнається в Україні.

Згідно статті 202 Кодексу законів про працю України(далі – КЗпП України) кожен роботодавець, незалежно від виду діяльності та форми власності підприємства, повинен створювати працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням надають протягом навчального року незалежно від строку безперервної роботи на цьому підприємстві. Та надаються на підставі заяви та довідки виклику.

Тож працівнику необхідно надати додаткову оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням за кордоном.

Більше тут: https://dp.dsp.gov.ua/novyny/ne-nadaiut-dodatkovu-vidpustku-u-zv-iazkuz-navchanniam-za-kordonom-ponovit-svoi-prava/

Раді допомогти, звертайтесь ще!