🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
15.06.2026 | 18:16
Відповідь надано
Необхідність індивідуальних наказів про ознайомлення працівників з окладами
раніше коли вносили зміти до ШР (збільшення окладів) я робила аркуш ознайомлення кожного працівника з окладом, та зберігала разом з наказом, чи це помилка? бо ваші консультанти сказали що помимо наказу про внес. змін до ШР(це я вже зробила) має бути індивідуальні накази з ознайомл. кожного працівника з його окладом тривалого строку зберігання...чи можна зразок бо не знайшла я такого роду наказ
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:31
Очікує відповідь
Ваш варіант з аркушем ознайомлення не є грубою помилкою, але наші експерти мають рацію: індивідуальні кадрові накази з окладами є юридично правильнішими та безпечнішими.
Я можу пояснити це таким чином:
Штатний розпис – це безособовий документ (там вказані лише посади й оклади, без прізвищ). Наказ про внесення змін до штатного розпису – це наказ з основної діяльності. Сама по собі зміна штатного розпису автоматично не змінює умови трудового договору конкретної особи.
Тому, щоб зафіксувати зміну істотних умов праці (оплати) для конкретного Іваненка та Петренка, потрібен наказ з кадрових питань (особового складу) тривалого строку зберігання (75 років), де з’являється конкретне прізвище та підпис працівника при ознайомленні.
У форматі відповідей на запитання у сервісі «Особистий консультант» ми не надаємо зразків. За зразком відповідного наказу Вам краще звернутися у розділ «Документи» за посиланням https://kadroland.com/documents .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОО
Острова Олена Павлівна
05.10.2026 | 12:07
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Яку назву посади (згідно классифікатора) краще ввести в відділ дизайну з функціоналом помічника дизайнера в поліграфічному виробництві для студента. Як правильно сформувати назву згідно класифікатора, на яких умовах оформити на роботу студента та як правильно скласти посадову…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:02
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Доброго дня! чи враховуються до фонду оплати праці працівники, окрім інвалідів, у яких зарплата менше мінімальної…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34
ІР
Ірина
05.10.2026 | 09:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:09
СВ
Світлана
05.10.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Вітаю. Працівника мобілізували. Чи входить він у квоту для бронювання? Який статус він повинен мати у відомості з ЄДР в Дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:25
ДІ
Діана
05.10.2026 | 09:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
05.10.2026 | 12:11
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
05.10.2026 | 09:27
Відповідь надано
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Вітаю. працівник звільняється. Проте він відгуляв відпустки наперед. По суті він винен підприємству або дні або гроші. Як бути при звільненні через це…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:00
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
05.10.2026 | 08:44
Відповідь надано
Ризики підприємства при відсутності звіряння з РТЦКта СП
Питання для Тетяни Донець. Підприємство двічі протягом 2026 року проходило звіряння з РТЦКта СП за місцем розташування, а з іншими, в яких на обліку знаходяться працівники, ще не проходило. Якщо не буде звіряння з ними до кінця року, які ризики є у підприємства стосовно…
КТ
консультант Тетяна
експерт
05.10.2026 | 12:53
СВ
Світлана
05.10.2026 | 08:36
Відповідь надано
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Добрий день. Підкажіть будь ласка якщо в повідомленні про прийняття на роботу невірно вказаний номер наказу чи потрібно відправляти коригуюче повідомлення чи все вирівняється у звітності ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:20
ОЛ
Ольга
05.10.2026 | 08:29
Відповідь надано
Вибір формату документів для військового обліку нових працівників
Доброго ранку. Кадрова служба територіально знаходиться не на виробництві де працюють чоловіки, а при прийнятті їх потрібно ознайомлювати під підпис на Аркуші з правилами військового обліку. На даний час потрібно приймати на роботу нових працівників і лячно передавати вже раніше…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:49
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.10.2026 | 18:42
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення наказу про увільнення військовозобов'язаного працівника від роботи
Добрий день! Підкажіть, військовозоб'язаний працівник перебував у відпустці у звязку з воєнним станом до 02.10.26. В останній день відпустки його мобілізували. Тцк надало витяг про мобілізацію та довідку. Чи достатньо цього для оформлення наказу про увільнення від роботи? Яким…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
04.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
на підприємстві є 3 посади бухгалтера. Всі три називаються просто бухгалтер, хоча займаються різними сферами бухгалтерського обліку. Один бухгалтер звільнилась. На період закриття вакансії хочемо двом іншим оформити суміщення. Але в наказі виходить "доручити бухгалтеру Івановій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.10.2026 | 19:44
НП
Пасічник Надія
04.10.2026 | 13:05
Відповідь надано
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Добрий день! ФОП змінила прізвище. Чи потрібно вносити зміни в правила ВТР, посадові/робочі інструкції і тд.? І який порядок? До трудових договорів потрібно зробити дод.угоди…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.10.2026 | 17:35
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
04.10.2026 | 08:58
Відповідь надано
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи можна оголосити та провести конкурс на заміщення вакантних посадв в ОМС на працівників, яких прийняли нароботу під час воєнного стану без конкурса? Чи потрібно чекати завершення воєнного стану для оголошення та проведення такого конкурса.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.10.2026 | 18:41
СМ
Матющенко Світлана Василівна
03.10.2026 | 18:20
Відповідь надано
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Яку категорію встановити сестрі медичній при прийнятті на роботу в бюджетну організацію, як що в посвідченні атестаційна комісія присвоїла 2 категорію, про те термін дії до 19.05.2026 , з попередньої роботи звільнена 31.03.2026. Тобто по теперішній час не працювала по…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.10.2026 | 10:47
ОГ
Головченко Олена
03.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи необхідна звірка військовозобов'язаних після змін у складі
Вітаю. Наше підприємство пройшло звірку зі Своїм ТЦК у березні 2026р. Але з того часу у нас був рух співробітників. Станом на зараз є 2 військовозобовязані, по яких ми не звірялись. Чи треба зараз робити звірку? чи тільки по ТЦК робітника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.10.2026 | 09:28
ЮЛ
Юлія
03.10.2026 | 14:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Військовозобовʼязана працівниця знаходиться в декреті і відмовляється надати військово обліковий документ, що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:01
ЮЛ
Юлія
03.10.2026 | 13:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Якщо працівниця в декреті чи повинна вона надавати військовий документ якщо вона офіцер запасу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.10.2026 | 19:57
AN
Anonymous
03.10.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Добрий день! Підприємство орендує приміщення в іншому місті і приймаємо на роботу працівника на робочу професію з цьому міста, місце виконання обов'язків цього працівника буде орендоване приміщення підприємства, це не дистанційна робота. Чи треба вказувати в заяві і наказі про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.10.2026 | 18:07
ЮП
Просто Юрій Олександрович
02.10.2026 | 22:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
Директор держ установи хоче звільнитись по закінченню контракту. (5.2. Цей Контракт припиняється 1) після закінчення терміну дії Контракту)
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:22
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
02.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Прошу допомогти з назвою посади. Чи можливо, щоб посада мала назву "Менеджер з управління персоналом", якщо в КП є "Менеджер з персоналу"? Від якої посади, як ви вважаєте, утворена посада "Менеджер з управління персоналом". Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 23:22
