Поєднання навчальної практики та роботи: документи і оформлення варіантів

1) Так, якщо програма практики та характер роботи збігаються, працівник може проходити навчальну практику за місцем своєї роботи. У такому разі зазвичай оформлюють:

• направлення (або договір) від ЗВО;


• наказ про допуск до практики та призначення керівника практики;


• інші документи, передбачені програмою практики, без увільнення від роботи.

2) Якщо проходження практики потребує відсутності працівника на основному місці роботи, а законодавство не передбачає спеціальної «відпустки на практику», тоді можливі варіанти:

• відпустка без збереження зарплати (за згодою сторін та за наявності підстав);


• щорічна відпустка або інший погоджений режим роботи.

Табелювання та оплата здійснюються залежно від обраного варіанта (робочий час – як відпрацьований, відпустка – за відповідними кодами табеля та правилами оплати).

У форматі відповідей на запитання у сервісі «Особистий консультант» ми не надаємо зразків. Втім зразки необхідних документів Ви зможете підібрати у розділі «Документи» за посиланням https://kadroland.com/documents .

Раді допомогти, звертайтесь ще!